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公司党委工作总结百度文库(共13篇)

时间2021-07-22 来源:魔影大唐网

  核心提示:阳春三月,夭夭碧枝,皎皎风荷,暖风熏醉,染了春扉。安静的午后,静静的梳理着自己的思绪,轻轻的敲打着心语,不想惊扰沉睡的记忆,不想扯住渐行渐远的思绪。初春的日头,终究是有了暖意的了,鹅黄的嫩绿轻轻浅浅的...
 

****年度监理工作总结

****监理站

一年来,在公司的正确领导下,在*****铁路公司的支持下,按照施工监理合同约定,建立和完善安全质量管理体系和管理制度,加强监理人员学习和培训,牢固树立为业主服务意识,求真务实,内抓管理,外塑形象,认真作好前期各项准备工作,为正式开工奠定了良好的基础。

一、认真组织做好前期准备工作

****工程由于征地拆迁工作滞后,土建工程目前工期滞后10个月,我监理站监理的四电主体工程尚未开工,但我们注重作好前期各项准备工作,认真组织,打好基础,为正式工程开工创造好的条件。

1、建立及完善监理组织机构。

根据****施工监理3标四电工程特点及招标文件的要求,按照“监理站必须工作独立,生活自理,按照投标承诺设置必要的办公、生活、交通、通讯设施和试验设备”的要求,于2011年4月份组建了项目监理站。由于正式工程尚未开工,监理站目前未设置相应专业监理组,配备总监1名,副总监1名,专业监理工程师2名、监理员1名,后勤服务人员2名,以满足目前监理工作实际需要。

1

2、结合工程特点及实际情况编制监理规划、监理实施细则。 监理规划是整个项目监理工作开展的指导方案及工作目标,由总监负责编制,先后三次进行了修订和完善,对本工程项目监理工作具有指导意义。同时组织相关专业监理工程师完成了通信工程、信号工程、电力工程、牵引供电工程等监理实施细则模板及三电迁改工程监理实施细则的编写。这对本项目监理人员加强业务学习,提高业务水平,适应适应****铁路公司管理模式,掌握监理工作程序起到了重要作用。

3、建立各项管理制度。

为了真正从建设单位的利益出发,敬业尽职,作到依法监理、公正廉洁,对监理工作有高度的责任感,热情为工程建设服务。监理站制定了监理工作制度、岗位责任制等共20项,制定了监理站管理制度5项,制定了《监理站日常安全管理规定》、《施工安全注意事项》以及工作、生活注意事项等,明确了监理站的职责及管理范围、每位监理人员的工作职责及行为准则,做到职责分明,有章可循,使监理站的工作规范化、制度化。

4、及时组织监理人员熟悉施工现场,核对迁改设计文件,参与四电主体工程施工图咨询稿的会审,将核对图纸中存在差、错、漏等问题及现场核对发现的新问题,及时反馈给建设单位。

5、严格审核施工组织设计和开工报告。

本标段目前三电迁改及电力永临结合贯通线工程共涉及施

2 工单位4家,对施工单位的施工组织设计和开工报告进行了严格审查,重点审查与产权单位签定的施工安全协议情况;对工程的重、难点,关键工序的处理措施加强审核,并严格审核施工单位的质量、安全保证体系,尤其是施工安全防护措施和预案,与产权单位签定安全施工协议书等重要环节。

二、加强沟通与联系,积极开展监理工作

加强与建设、施工单位的沟通与联系,是顺利开展监理工作的重要方面。在工作当中,我们通过有关会议,召开监理会议,向建设单位领导和相关部门及时汇报情况等方式,了解业主的工作重点及对监理工作的要求,了解施工单位工作进展和对监理工作的意见和建议,以便及时调整工作角度。及时与施工单位联系,在业主的组织下,与建设、施工、设计单位进行了设计交桩、测量复核工作;根据业主的统一安排,每月参加 “****建设系统安全、质量、进度大检查”和“本安体系考核验收”活动。

加强监理人员业务学习

我们根据四电主体工程尚未开工,目前监理人员专业不齐,公司人力资源紧张等实际情况,加强对现有监理人员业务和有关法规的学习,制定了监理人员学习制度和学习计划,建立长效学习机制,在工作量相对较少的阶段,规定每两天学习一次。平时,每周组织一次业务学习。采取集中学习和个人学习结合、大家讲课与研讨相结合等方式,营造良好的学习氛围。结合监理工作实

3 际编写了三期学习材料组织监理人员学习。提倡跨专业学习,努力作到一专多能,成为复合型人才。

重点组织监理人员认真学习、领会设计文件要求及设计意图,学习****铁路竣工文件编制实施细则,学习及消化新验标中的具体要求,预测在下一步主体工程中可能会出现的问题,并制定出监控预案,使全体监理人员从思想上高度重视工程质量、安全工作,把施工质量、安全贯穿于整个监理工作当中。

在学习中要求每个监理人员作好学习笔记和学习交流工作,不断提高学习质量和业务素质。

四、存在的不足及改进措施

回顾总结大半年来的工作,虽然做了一些工作,但还存在不足之处,有待下一步改进完善。

1、存在的不足

(1)、由于征地拆迁及线下工程工期滞后等原因,四电主体工程尚未开工;

(2)、监理人员的结构不合理,开工后不能满足工作需要; (3)、监理人员业务素质有待提高;

(4)、与建设单位的沟通交流还不到位,管理模式还不适应。

2、改进措施:

(1)、进一步认真做好开工前的各项准备工作; (2)、加强监理人员的业务学习,建立学习培训制度,营造

4 良好的学习氛围,激励监理人员努力学习、终身学习,提倡跨专业学习,一专多能;

(3)、加强监理人员对安全知识、法规的学习及教育,不断提高业务素质;

(4)、在下一步的工作中,加强与业主各部门的沟通交流,竭力争取得到业主的全面支持。

六、明年工作设想

1、按照公司和建设单位的总体部署,结合工程特点和本监理站的实际,认真做好2012年度工作安排,指导全年监理工作。

2、积极与建设单位、施工单位配合,继续做好各项准备工作,争取早日开工。

3、对已到的施工设计图纸及时进行审查和现场核对,发现问题及时向建设单位报告。

4、按照程序及审批办法严格审查施工组织设计和开工报告。对施工单位报送的施工组织设计组织专业监理工程师进行会审,提出具体意见报建设单位审批。每季度检查一次施工组织设计落实情况,发现问题及时要求整改,及时向公司及建设单位报告工作进展情况。

5、加强施工过程管理控制。依据设计文件和施工组织设计、有关规范、标准,实施施工全过程监控。建筑材料、构配件及设备必须经监理工程师检查签字后方可使用;涉及工程结构安全的

5 关键工序和隐蔽工程,必须经监理工程师检查签字后方可进行下一道工序作业;工程重点部位进行旁站、巡视监理;现场监理驻点工作。

6、按照建设单位管理目标和验标要求,认真做好各项资料的签认、收集、组卷归档工作。

****年**月**日

个人工作总结

本人 ,19 年 月出生,20 年6月毕业 专业,研究生学历。2012年7月到 报到,先后在 科、科和 科从事、与 工作。三年来,在局领导的支持和同事的指导帮助下,比较圆满地完成了自己所承担的工作,在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人三年来的工作情况汇报如下。

一、加强政治学习,不断增强思想政治修养。 自工作以来,多次参加局党组和支部组织的政治理论学习,定期参加局里组织的全市文件精神以及规则制度的学习。认真学习科学发展观、党的“十八大”精神和党的群众路线教育实践活动,贯彻执行党和国家制定的各项路线、方针、政策,保持政治上的清醒和坚定。同时,学会了用理论知识武装自己的头脑、指导实践,科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题,不断提高自己的思想觉悟。

二、努力学习业务知识,做好基础性工作

初到工作岗位,我对 工作一无所知,于是认真的将

1 专业书看了一遍,遇到不懂的问题就请教同事。之后先从简单的工作入手,做一些数据统计、信息和文件归档等工作。工作第二年就开始参与 工作、工作和 工作。三年来,作为 技术指导员,经常进村入户,发放渔业技术资料,指导养殖户科学养殖。

三、在实践中学习,不断提高工作能力

学无止境,本着“干一行、爱一行,学一行,专一行”的信念,我一直坚持专业知识和辅助知识的学习。具体工作中需要定期写工作总结等材料,为了提高自己的写作能力,我从研究已经成型的材料入手,细心揣摩,边写边改,并请领导和老同志帮把关,提出意见和建议,然后再进行修改,经过反复推敲,最后定稿。在工作之余,我大量地翻阅办公室的文件资料,虚心学习同事的经验、做法,将学习到的知识应用到实际工作之中。

作为 技术指导员,经常下乡深入养殖户走访、调研,发放技术资料和物化补贴。在技术指导工作中遇到不懂的问题,就查阅大量的文献资料同时请教水产领域的专家,尽量帮助养殖户解决生产实际中遇到的难题。三年的技术指导员工作,使我对养殖户的养殖现状有了深入的了解,

2 提高了与渔民的沟通协调能力,也从养殖户身上学到了丰富的实践经验。通过理论学习和工作实践,我的文字素质和工作能力得到了极大的提高。

四、勤奋敬业,始终坚持艰苦奋斗的作风。 工作以来能够做到尊重领导、团结同事,协调好各方面的人际关系;能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去;严格按照领导的部署和要求,全力以赴、任劳任怨,及时完成交办的各项工作,认真履行自己的岗位职责,取得了令人满意的成绩。

三年以来,通过努力我在思想和工作上都有了新的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距。因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,进一步提高自己的业务知识,进一步加强公文写作方面的锻炼,锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己。

以上是我近三年来从事的主要工作情况,通过从书本上学习、从实践中学习,再加之自己的分析和思考,确实

3 有了较大的收获和进步。任职期间工作表现良好,具备一定的分析、判断、总结和组织协调能力,较强的专业技术工作能力。因此,本人认为自己已经具备工程师所应达到的各项要求和能力,符合申报的条件,特此申请。在今后的工作中,我一定继续加强学习,努力工作,不辱使命!

优品阁餐饮介绍

【企业简介】

优品阁餐饮管理有限公司总部设立于深圳,自成立至今一直秉持着承载中华传统文化,开创时尚品质生活,提供人性化服务的经营理念引领餐饮行业发展,得到了广大消费者的好评。旗下拥有主营海南椰子鸡、粤菜、港式点心、私房菜的“优品阁概念餐厅”和以东南亚餐厅与休闲吧相结合的“Mr.ASIA 象遇”两大品牌。

同时,公司旗下占地39600㎡的农业蔬果基地也将在风景秀丽的桂林阳朔投资建设。项目采用旅游业与种植体验相结合的模式,将为人们提供一处远离城市喧嚣、回归自然、体验农耕乐趣的休闲度假胜地。 至2017年,优品阁餐饮管理有限公司将在深圳各大商业中心开设6家门店,为更多的消费者带去优品阁饮食体验,进一步扩大公司的品牌知名度以及影响力,将优品阁铸造成为知名绿色品牌。

【品牌介绍】 优品阁概念餐厅

“优品阁概念餐厅”隶属优品阁餐饮管理有限公司,是一间以智能化家居结合现场音乐为主题的概念餐厅,餐厅主打海南椰子鸡、东南亚菜、粤菜、港式点心、私房菜。选用天然好食材搭配师傅的巧手工艺,以一颗匠人之心制作,为顾客带来一品难忘的用餐体验。 餐厅是:CCTV1音乐总监指导的音乐餐厅、第42届环球国际小姐大赛指定餐饮机构、深圳政府机构认证的诚信经营门店、深圳市“绿色餐饮诚信联盟”会员。

Mr.ASIA象遇 Mr.ASIA象遇隶属深圳市优品阁餐饮管理有限公司,是一间集东南亚系美食与每晚音乐放送、演出于一体的餐厅&休闲吧,其秉持打造绿色生态餐厅的理念,甄选国内外优质食材确保了菜品的原汁原味。经泰国政府认证的泰厨亲自操刀研发菜品,一款款精益求精的菜肴将唤醒你的味蕾。餐厅在制造美味东南亚料理的同时,亦同样注重顾客用餐过程中身心体验,无论是出品的特色,环境的精心设计,还是驻唱歌手的演出,都做到了以人为本、精益求精。集团旗下拥有占地39600平方米的桂林生态旅游基地项目,未来将与Mr.ASIA联手,开创与生态旅游相结合的餐饮新模式。

【企业文化】 管理目标

以人为本、制度管理、能者居上、文化创新、互助共进、顾客为上 经营理念

承载中华传统文化,开创时尚品质生活,提供人性化服务 企业精神

团结互爱、敢做敢当、勤奋创新、相铺相成 企业口号

优品阁上下一心、齐心协力,共创辉煌 企业愿景

倡导返璞归真与时尚品质共存的生活,引领行业发展,铸造知名的绿色品牌 企业使命

给予顾客家一般贴心的服务,提供绿色原生态产品,创造优雅舒适的环境,从而带动城市生活标准的提高 企业文化

对顾客:以顾客的心为心

开创智能化生活,提供体贴、人性化的服务,使顾客感受到回家般的温馨舒适、轻松自在。 对同事:以团队的家为家

生活上,如家人般互相关心,团结友爱;工作上,齐头并进,相辅相成。 对公司:以优品阁的未来为未来

优品阁是员工实现自我价值的平台,优品阁的事业即为员工的事业。谨守优品阁理念,成就优品人未来。

【品牌荣誉】

优品阁餐饮管理有限公司自成立以来,就以承载中华传统文化,开创时尚品质生活,提供人性化服务的经营理念得到了广大消费者的好评,公司旗下品牌是: CCTV1音乐总监指导的音乐餐厅 第42届环球国际小姐大赛指定餐饮机构 深圳政府机构诚信经营门店 深圳市“绿色餐饮诚信联盟”会员

百度文库教学资源共享培训总结

营丘镇阿陀中学 孟庆辉

通过这次培训,我对今后的教育教学方法产生极大影响,感受到教学工作的艰巨。同时对我各方面的能力有了很大提高,特别是对信息技术的综合运用能力,现在已不只停留在课件的制作上。使我认识到做为一名教师应积极主动吸纳当今最新的技术,并致力于把它们应用于课堂内的教与学活动中,我深深的体会到:

1.教师具备良好的信息素养.是教育系统本身的需要。

在迅猛发展的信息社会,信息日益成为社会各领域中最活跃、最具有决定意义的因素。在教育系统中,教育信息则成为最活跃的因素,成为连接教育系统各要素的一条主线;而教育系统的一项主要职能就是由教育者把教育信息传递给受教育者。因为从信息论的角度看,教学过程是一个教育者(主要是教师)对教育信息的整理、加工和传播的过程。教师是这一过程中主要的信源和传输者,在教育信息的准备和传递等方面起着举足轻重的作用。因此,教育系统本身要求教师具备一定的信息素养。

2.坚持终身学习,不断完善自身的需要。

信息素养是终生学习者具有的特征。在信息社会,一名高素质的教师应具有现代化的教育思想、教学观念,掌握现代化的教学方法和教学手段,熟练运用信息工具(网络、电脑)对信息资源进行有效的收集、组织、运用;通过网络与学生家长或监护人进行交流,在潜移默化的教育环境中培养学生的信息意识。这些素质的养成就要求教师不断地学习,才能满足现代化教学的需要;信息素养成了终生学习的必备素质之一,如果教师没有良好的信息素养,就不能成为一名满足现代教学需要的高素质的教师。 3.观念上的更新

计算机的使用在往常对我而言就是一个进行文本操作的工具而已,本来我平时也不太注意对计算机技能的学习,总是有了问题就打电话求助,从没有想过要自己去掌握这样的技术。

4.细节上的渗透

本次培训中,授课教师都注重细节上的教学渗透,他们不仅教给我技巧,更在无形中用自己的言行来引导大家,在一些细节的讲解上十分细致,恰当地渗透一些旧知识,使不同程度的老师都能得到提高。

个人自查自纠整改报告

某某县国土资源局 某某某

按照作风整顿活动的总体部署及相关文件要求,我积极参加学习动员,认真查找问题,进行自查自纠,落实督查整改。重点从理论学习、工作能力、思想意识、纪律作风等方面进行了深入的自查整改,各方面有了很大的收获和提高。在学习方面,无论是局里组织的学习还是局班子学习,我都能按时参加,而且还坚持自学一些相关的报刊和杂志。在工作方面,查找实际工作中存在的问题和不足,努力纠正队伍中存在的工作作风涣散,纪律松弛、工作效率低下等问题。同时对照相关要求,努力从自身做起,从点滴做起,积极做好分管股室的思想作风建设,努力使自己分管的股室成为高效、廉洁、勤政、开拓型的团队。

一、存在的问题

一是学习的要求和动力不够。一方面,学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;另一方面,学习的钻劲不够。学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻;第三,学习重点不清。自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

二是责任意识不够强。由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。有时,自己明明看见其它同志工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮助改正,而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该今天干完的事,也随便拖到明天干。

三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习,但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题,可总是讲在嘴边,忘在手边,结果分析和处理问题的方法简单,对具体问题分析力度不够,不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

二、原因的分析

一是平时疏于学习。在日常工作中,我认为只要能干好本职工作就行了,而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻,读读书本,偏重于时事了解,而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够,致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握,对于自己所学的东西长春看癫痫多少钱,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平较低。

二是进取意识不强。认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给组织添乱子,也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众,想人民群众之所想,急人民群众之所急,真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多,与他们之间的交流较多,看到群众的疾苦多,听到群众的呼声多,渐渐地麻木了、习以为常了,群众观念弱化,为人民服务的意识弱化。

三、整改的措施

一是加强理论学习。全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想,认真学习党的有关政策,在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求,按照合格共产党员的标准要求自己,时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献。

二是改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,杜绝领导作风“假、浮、蛮”,迎难而上,积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,圆满完成各项国土资源管理工作任务。

三是加强自身建设。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力;时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则,在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。

2018年上半年学校综治安全工作述职报告

根据市教育局相关文件精神,我校以创建“平安校园”为抓手,认真开展综合治理与安全稳定工作,努力创造学校及周边良好的治安秩序和健康文明的育人环境,现就2018年上半年我校综治安全工作情况述职汇报如下:

一、领导重视,高标准制定年度工作目标。

2018年2月,经学校校务会与党委会研究决定将创建“平安校园”列入学校年度发展目标,再通过校行政会、全校教师大会、各部门工作会等多渠道宣讲创建工作目标任务,要求以学生发展中心牵头,建立起比较完善的学校安全管理长效机制,进一步完善学校安全工作和社会治安综合治理工作机制,不断增强师生安全意识、法律意识,提升人防、物防、技防水平,实现无重大伤亡事故、无火灾事故、无食物中毒事故、无责任交通事故、无刑事案件的“五无”目标,为广大师生创造良好的工作和学习环境。

二、部门协调,多举措构建安全管理体系。

1.我校加强平安校园创建工作组织机构建设,层层落实安全主体责任,校级领导、中层干部都签订“一岗双责”安全责任状,全体教师也签订了教学安全责任状。

2.学校将创建“平安校园”活动融入各项日常管理中,以活动促管理,构建各职能部门齐抓共管、广大教职工积极参与的安 1 全网络。

3.对不安定因素,做到“早发现、早报告、早控制、早化解”,提高预警能力,努力把矛盾化解在基层和萌芽状态。扎实为师生办实事,想方设法满足师生的合理要求,及时消除不稳定因素。通过构建完善安全管理体系,使学校安全工作有章可循,形成安全工作层层有目标、人人有责任、事事有人管的局面。

三、建章立制,完善安全管理长效机制。

我校在去年的基础上,进一步建立并完善了学校相关治安制度、教学与活动安全制度、消防安全制度、卫生防疫和食品安全制度、交通安全制度等一系列管理制度,加强了校园应急机制建设,学校招聘了物业公司,配备了专职门岗、保卫人员,配备四套防暴设施设备,学校安全保卫工作经费有保障。

四、紧扣主题,分月开展各类安全主题活动。

3月份主题活动:“国家安全教育日”专题活动 4月份主题活动:“世界卫生日”专题宣教活动

“全民国家安全教育日”专题活动 5月份主题活动:“防灾减灾日”专题演练活动

反恐防暴应急处理专题演练活动 6月份主题活动:“防溺水”专题教育活动

“安全生产月”专题教育活动 7月份主题活动:小小消防兵,学生夏令营活动

五、大力宣传,实时做好各类安全教育活动报道。 我校不但精心组织各类安全教育主题活动,而且第一时间向各界新闻媒体投稿宣传,加强安全宣传工作,如2018年3月26日组织的“做自己的首席安全官”活动、4月25日组织的“全民国家安全教育日”专题活动、5月12日组织的“防灾减灾日”专题演练活动、5月25日组织的防震救灾演练活动、7月份的全市中小学生四期夏令营活动等几次大型活动的新闻稿发表在**教育网、**新闻网、**文明网、**省教育网、**省师德网等各界新闻媒体,其中各类安全教育活动上省级媒体报道5篇,市级媒体报道15篇。

六、安全排查,消除安全隐患,严防安全事故发生。 1.定期专人排查,及时消除隐患。学校每周星期三,由学生中心和后勤中心组织专人对校园安全进行大排查,对存在安全隐患的建筑设施及时上报,限期整改。

2.加大资金投入力度,改造学校设施设备。对所有功能室、宿舍各楼层都添置配备了消防器材,大大提高了预防安全事故发生的设施水平。

3.严格门卫制度,严防闲杂人员肇事。对陌生人入校要询问盘查登记,核对有效证件,发现可疑情况及时向公安部门报告,在学校门岗处安装了一键报警系统。严禁学生携带火源和管制刀具入校,对易燃、易爆、有毒实验物品统一管理。门卫二十四小时昼夜值班,学校护校队夜晚定点巡逻检查。由于措施得力,我

3 们真正做到了“管好自己的人、守好自己的门、看好自己的物”的安保要求,杜绝了安全事故的发生。

4.组织紧急疏散演练,强化安保逃生意识。为强化学生逃生意识,提高师生在火灾、地震等紧急情况下的应变自保能力,我校每个月组织一次紧急疏散逃生演练,教会学生应对重大安全灾难的知识方法,增加逃生经验,培养自保能力,强化防灾自保意识,让学生终生受益。

由于领导重视,制度健全,措施得力,工作到位,在全体师生员工的努力下,各校学生来我基地参训试运行近两年来,青少年学生犯罪率为0,吸毒率为0,火灾、交通、用电等安全事故为0,营造了一个安全、文明、健康、和谐的育人环境,赢得了良好的社会声誉。

成绩代表过去,安保任重道远。在今后的工作中,我们将紧跟新形势,紧盯新变化,制订新措施,探索新方法,下大气力,全员行动,全力打造安全和谐的示范实践基地,做学校安保工作的表率。

2018年8月14日

百度文库财富值的获得方法

1、注册的文库新用户经验值+20分,财富值+10分;

2、每天登录经验值+2分;

3、上传文档成功,每篇财富值+2分;

4、每天评价5个文档,可得5个财富值(在页面右上方有5颗星,点击评价档次的星星,即完成评价,每天不能重复评价一篇文档,评论一次一分,每天最多加五分);每天评论别人的文辑也可以(在文辑下方有5颗星,点击评价档次的星星,即完成评价,每天不能重复评价一篇文辑,评论一次一分,每天最多加五分)。两项合计一天共十分;

5、自己上传的文档被下载,一次财富值+1。但是很难通过。

6、用百度Hi积分兑换文库财富值,200百度Hi积分可兑换10分文库财富值;

快速增加百度文库的财富值

方法一:做成合集。

如果上传的是文,你把几篇文拼在一起做成个文档。然后再上传。 方法二:试阅

提取部分文档内容,贴在文档最前面。然后再上传 方法三:转换文档格式

人家传txt格式的,你就传word格式等 当前百度文库平台支持的格式是.doc(.docx)、.ppt(.pptx)、.xls(.xlsx)、.pot、.pps、.vsd、.rtf、.wps、.et、.dps、.pdf、.txt、文件格式。

细谈以上方法的试验结果

方法一:

文档会变得较大,审核很慢。如果不通过,都不知道那篇文章有问题。

方法二:

修改比较方便,不影响文档本身。一般情况下,20k的txt格式,没有违规内容,一天就可以过了。

方法三:

对于较小的文档转换比较容易,但可能出现排版问题和多图不易粘贴等弊端。前提还要保证无此格式已上传。不然就是白忙活一场。此方法比较适用于“贴吧同人文”。新出的文,除了作者手里有份某格式的底稿,一般用户不会特意再去转换。txt格式的放在psp里看较多,其他格式偏少。但如需上传此类文档,最好征得贴吧文原作者的同意。

网友技巧、一

百度改版后,积分分为了经验值和财富值两种,下面我来教大家如何快速获得这些积分。

一、如果自己有电脑的话,请把百度设为首页,然后再登陆,登陆时点击“记住我的登陆状态”。这样做后,每次打开浏览器百度帐号就已经自动登陆了,每天登陆获得2经验值。[推荐没时间上网人群,如学生]

二、在知道中回答你擅长的问题,回答一个+2经验值。 【技巧】

一、电脑性能主流,系统畅通速度快,无病毒感染;

二、浏览器进行必要设置,一些最常用的搜索网站等拖放到工具栏上,包括复制、粘贴等按钮,随用随点,这样可以保证速度,且使用方便;

三、尽量回答自己了解和感兴趣的问题;

四、反应速度快、回答操作快。一旦提交答案,若无显著差错且后面已出现答案,就尽量不要修改了。因为提问者正常应采纳最先回答者的答案,假如进入投票程序,则80%会选中第一个答案;

五、一般问题应尽量从网上搜索答案,因为大约5字以上的答案,打字速度就要落后于搜索-复制-粘贴的速度了;

六、根据需要,手头准备必要参考资料,如字典、词典之类,随时查阅;

七、一定的在线时间,每天5小时以上;

八、了解积分规则,熟悉“帮助”:

九、遵守规则,严禁作弊,法网恢恢,天怒人怨;

十、在百度百科尽可能多的奉献高质量的优质版本词条;

十一、原创答案一定要保证质量,像“自己在网上查”“百度百科上有”这类回答基本很难被才为最佳答案。

三、巧用文库

文库地址:

http://wenku.baidu.com/#如何获取积分 我们关注其中以下几点:

1、评价别人的文档得分,每天最多得5分,评价一次1分;

这个如果你只是临时下载一个需要5分及以下财富的文档时,可以随便点开5个文档,对其评分(有人问怎么给文库文章评分,点下图所示当中的星星即可);

2、如果想要很多财富值供以后下载方便,也不用临时通过评价得分,更有些文档需要20分的话,评价的分也不够用,这时你就需要上传自己的文档的方式得分;

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三夏期间农机安全生产工作的总结

百度文库

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篇一:农机三夏准备工作汇报

XXX“三夏” 工作开展

情 况 汇 报

一、一着不让,抓好 “三夏”农机抢收抢种工作

今年我市小麦种植面积万亩,自6月2日以来,我市北部XXX/XXX/XXX/XXX等镇已开始零星收割,预计我市小麦将在6月6日12日大规模开始收割。根据2014年10月我市对联合收割机进行统计,我市联合收

割机保有量为2578台。由于我市小麦收割期有一定的时间差,X北和山区镇收获偏早,而XX、XX、XX、XX等镇小麦收获全市最晚。收割高峰小麦收获较早的镇的收割机将会到其他镇参与收割,根据测算,今年小麦可以确保6天内集中收割结束。为确保夏收夏种工作顺利开展。一是加强机具检修。对全市160家农机维修网点进行拉网式检查,确保全市所有农机具以良好的技术状态投入“三夏”作业。二是深入发动村组两级牢牢抓住机械,掌握主动权。经过多年的跨区作业,联合收割机以市场为导向自行调节,分布已趋于均衡,目前我市绝大部分村组都与收割机户确立了长期收割合作关系,少部分没有长期合作关系的需要麦收期间即时联系,常年我市外出跨区作业机手大多都按时回X收割,加上外地来X跨区作业机具,正常情况完全可以满足我市小麦收割需求。能否抓住机械,掌握麦收主动权,关键在村组两级组织,只要提前深入广泛地

把村组两级组织和干部发动起来,就能掌握机械,从而赢得收割的主动权。范文TOP100三是强化优质服务。积极开展夏季农机优质服务月活动,开通“平安农机通”信息服务平台,为广大机手提供本地收割信息,开通24小时服务热线,提供优质服务。四是积极协调农机供油。上半年共推广“双优加油卡”800余张,为机手提供优先、优惠的

加油体验。同时农机局协同石油部门,建立联动工作机制,通过增加“三夏”重点地区油品配置、强化资源组织调运;开通农机加油绿色通道;并做好应急预案,确保油品供应质优量足等措施全力保障农

机用油供应。

二、全力以赴,狠抓秸秆机械化还田及水稻机插秧工作

(一)秸秆机械化还田工作。今年,我市首次被省政府确定秸秆综合利用示范县,为做好这项“蓝天沃土”工程,5月29日市政府召开了全市机械化还田工作推进会议,市政府办公室下发了《关于

做好农作物秸秆机械化还田工作的通知》(X政办发

【2014】44号)和转发了XX市财政局、XX市农机局联合下发的《关于落实2012年农作物秸秆综合利用示范县项目做好秸秆机械化还田工作的意见》(X政办发【2014】50号),明确了今年秸秆机械化还田的实施原则和目标任务,6月2日我局又召开了各项目区负责人调度会,印发了告知书、作业合同、验收单等材料,要求项目镇必须按照文件要求认真组织实施。针对各镇上报的秸秆机械化还田计划进一步明确搞好秸秆还田必须抓住五个关键:一是加装和启用秸秆切碎抛撒装置。加强联合收割机管理,凡是参加作业的全喂入联合收割机一律安装秸秆切碎抛撒装置;半喂入联合收割机收割时要全部启用秸秆切碎装置。最全面的范文参考写作网站二是控制留茬高度,坚决杜绝高留茬。要派专人负责监督检查,确保联合收割机作业时留茬高度控制在15厘米以下。三

是建设好秸秆机械化还田示范方。以麦稻轮作为主的XX、XX、XX、XX、XX、XX等镇(办事处)要建成一批高标准的500亩小麦秸秆机械化还田与水稻机插秧集成技术示范方;以旱作为主的XX、XX、XXX等镇要建成一批小麦秸秆机械化还田免耕机播玉米示范方,其它镇秸秆机械化还田工作也要努力取得突破。四是创新机制抓大户。农机大户和

专业合作社是落实秸秆还田的主要载体和主力军,要把任务落实到村组,落实到农机大户和专业合作社。五是实施秸秆机械化还田“一卡通”直补。今年市政府将秸秆还田项目对秸秆还田实施者实行“一卡通”直补,广泛发动农机大户和专业合作社开展各项工作。

(二)水安徽哪里看癫痫好稻机插秧工作。我市水稻种植面积58万亩,XX市下达我市机插水稻面积32万亩,推广插秧机500标准台,水稻机插率达到60%。目前全市推广插秧机468标准台,育秧面积3000余亩,思想汇报专题落实示范镇5个,全

市基本消灭水稻机插“空白村”。目前XX、XXX、XXX等蒜区镇已开始机插。今年全市机插秧发展形势喜人,主要表现为“四个突破”。一是以宣传发动谋突破。去年秋播以来,农机局早谋划、早准备、早部署,从备足秧田开始着手工作,召开市级会议2次,局级调度会7次,召开XX市基质育秧现场会1次,XX市现场会2次,新闻媒体宣传达10余次,编印《水稻机插秧简报》4期,以简报排名各镇促机插秧推进。全局成立4个工作组包挂水稻种植镇,深入育秧一线,落实秧田、技术指导。经过多方面努力,今年全市机插秧,落实大田面积较去年大幅度增加。二是以项目带动谋突破。今年我市引进2个水稻生产项目和水稻的“三改一创”项目,分别是XX的超级有机米、XX的富硒米项目和XX、XX、XX“三改一创”项目,项目面积达5万亩,所有项目都要求水稻必须标准化种植,即采取水稻机插秧,项目带动各水稻种植镇水稻机插秧迅速铺开。三是

以政府扶持谋突破。今年在国家购机补贴的基础上,我市对购买高速插秧机每台补贴6000元,XX、XX等镇再给予补贴6000元;农委在没有水稻集中商品化育秧的基础上积极协调,对机插大户给予基质、无纺布等物化补贴,XX、XX等镇对育秧秧田给予补贴。

政府的扶持使机插秧工作驶上发展的快车道。四是以大户、合作社发展谋突破。大户(合作社)是开展水稻机插秧的主体,只有大户(合作社)稳定快速发展,才能促进全市水稻机插秧工作跨越式发展。因此,在推广中我们大力扶持农机专业合作社,在资金补助、协调贷款、解决水源、提供商品化秧田、提供机房用地、解决机插秧工作中出现的各种问题等方面,为大户做好周到贴心的服务,促进了机插秧大户的快速发展。在大户带动下,一批先进典型涌现出来。至2014年我市注册机插秧专业合作社142个,机插大户(合作社)机插秧面积占总作业面积的87%以上。全市

水稻生产行政村190个,其中有176村推广机插秧,占90%以上,突出重点、整体推进、快速发展,典型带动效果十分明显。

篇二:农机局上半年三夏工作总结

范文写作农机局上半年三夏工作总结 总结

[]今年,我局在区委、区政府和上级农机主管部门的正确下,深入贯彻落实科学发展观,努力拓宽农机发展新思,按照全市第

一、全省一流、全国领先的标准,结合年初确定的“争创‘全国率先实现农业机械化示范县(区)’、建成全国‘平安农机’示范区、建成省‘秸秆机械化还田’示范区、建成省‘农机服务组织创建’示范区”这四大重点工作目标,抓紧农机春修备耕,开展农机优质服务,推进农机生产,协调农机服务组织,狠抓机插秧比例提高,力推秸秆机械化还田技术,在农机各项工作上都取得了明显成效,较好地发挥了农机在促进粮食增产、保证颗粒归仓、建设“生态

××”等方面的积极作用,。

(一)一着不让,抓好春修备耕和“三夏”农机优质服务。

“三夏”大忙是农机工作最紧张忙碌的时段,为确保“三夏”工作顺利进行,我局严格春修备耕质量,狠抓四项工作任务,为“三夏”作好充分的准备。

一是狠抓机械落实。全区新增乘座式插秧机60台,更新中拖60台,新增育秧流线10条,新增秸秆埋草机200台,在农机装备上有了新的提高,增强了机械作业能力。二是狠抓机具维修保养。各镇农机技术人员集中精力开展了忙前检修,做到逐台检查,一一过堂,确保每台投入夏忙作业的机具都保持较好的技术状态。三是狠抓技术。三月起,各镇就开始了机插秧育秧和操作技术复训。新增机具到位后,区、镇又针对高速插秧机、中拖、埋草机等进行技术培训,并做好新机具的调试和新机手初次作业的指导。四是狠抓机插秧准备工作。机插是我区水稻种植的主要方式,我们

对通气式秧田、营养土、无纺布这些常规事项及物资准备工作毫不放松,三月中旬就召开现场会进行发动。针对部分散机户不愿栽插的,农机站展开,协调农机大户和农机社,承接过去由散机户栽插的田块,避免出现农户因为联系不到机械而机插的情况。对于可能出现的小秧遭遇上水污染的问题,我们组织局机关全体人员到镇村实地了解,摸清情况,及时采取防范。为减轻育秧工作量,解决床土难取的潜在矛盾,我们引进“基质”并开展“基质”替代营养土的试验;为提高育秧机械化水平,我们引进育秧流水线尝试机械化育秧。无论是从物资还是技术,我们都作了充分的准备。

“三夏”大忙中,农机系统认真开展优质服务,农机技术人员按照“工作到户、检查到田、服务到机”的工作方针,深入镇村、田间、场院,积极协调夏粮收割、土地耕翻、秧田上水与机械栽插等矛盾;区级维修小分队,也分工包片巡回检修服务,机手排除机械故障,提

高农机作业效率。整个夏忙,区镇两级农机保持24小时接报求助状态,同时保证农机配件供应。当前,小麦收割全面完成,耕翻作业也基本结束,夏种工作正全面展开,1497台插秧机已全部投入栽插作业,再半个月就能结束水稻栽插。预计,全区三麦收割和土地耕翻全部实现机械化作业,机插秧比例也将稳定在85%左右。

(二)全力以赴,狠抓秸秆禁烧和机械化还田。

今年我区被确定为××省农作物秸秆机械化还田示范县(区),是全省的10个机械化还田示范县(区)之一。区政府研究决定,我区的秸秆禁烧和综合利用工作将以秸秆机械化全量还田为重点,秸秆综合利用率要达到85%以上,其中秸秆机械化还田率必须达到60%以上。为达成这个目标,我区成立了领导小组,制订了多项政策措施,我农机系统更是积极行动,力推秸秆机械化还田,并开展了一场秸秆禁烧和综合利用攻坚

战役。

一、广泛宣传发动。为使秸秆禁烧和综合利用观念深入人心,我区组织了多种形式的宣传发动。农机站成员张贴禁烧公告至各村,悬挂横幅于各重点村及主要路口,印发秸秆机械

化还田技术至各作业机手,同时配合村农机负责人,上门宣传,发放告农户书,全区累计发放宣传达14880份。电视台、电台、报社、网站各媒体也了高度关注,就秸秆禁烧和综合利用工作进行了近30次的宣传报道。一时间,秸秆禁烧和机械化还田成为了今年“三夏”的一个热点,群众采用秸秆机械化还田的积极性高涨,秸秆禁烧的舆论氛围相当浓烈。

二、全面落实机具。围绕全区秸秆机械化还田60%的比例,各镇均根据本镇稻麦实际种植面积和埋草机械拥有量,配足了今年的埋草机械。全区新增秸秆还田机械201台,保有量达到了480台。

三、积极组织现场。从今年的工作

现状看,农户均已到秸秆焚烧的危害,也希望秸秆能还田利用,但因为对现有秸秆还田机械了解不多,对其还田效果信心也不足。对此,我区多层次、大范围组织秸秆还田现场,全面示范发动。6月3日,区级现场会在前黄镇召开,随后各镇也纷纷开展示范演示。全区共召开现场会11次,参与人数670人;组织培训15次,受训人员835人。6月2日,邹区新桥村的秸秆机械化还田现场演示,还受到副省长黄莉新的好评。

四、鼓励还田作业。机手的作业积极性对推广秸秆机械化还田至关重要。秸秆机械化还田和传统作业方式相比,负荷加重,成本增加,对此,我们对机手秸秆机械还田作业给予每亩8元的补贴。此外,针对机手图省事、怕麻烦的心理,农机站指导督促,帮助落实作业面积,确定每台机械作业量不能少于250亩。

秸秆焚烧是夏秋两忙中的一个痼疾,整个大忙,我们抓宣传发动,抓技

术培训,抓现场演示,抓巡查督查,全区秸秆还田比例明显增加,焚烧现象明显减少。今年,××全区实行秸秆机械化还田115474亩,截止6月10日,已还田88366亩。前黄、堰、邹区三个重点秸秆机械化还田示范镇,秸秆机械化还田率将超过70%。

(三)多方协调,为33家农机服务组织争得信贷支持。

近年来,××农机服务组织快速发展,它们机械数量多,作业面积大,服务质量好,深得农户信赖,成为××农机服务队伍中不可或缺的重要力量。由于作业逐年扩大,这33家农机服务组织添置机械、筹建机库的需求日益迫切,对资金支持的需求也非常迫切。

去年底开始,我局就组织,走访农机服务组织,帮助解决服务组织资金上的暂时困难。我局多次与××协商贷款事宜,并力求简化手续,方便服务组织。办理过程中,局预先提供了各服务组织的所在地点、作业面积、机械数量、通

信方式、贷款需求等信息,并协助银行进行调查,承担监管,保证信贷的安全,《》()。3月,局组织33家服务组织召开,局科负责人员向各服务组织明确人应提供的明细以及借款具体操作流程。经过反复协商以及细节的多次协调,全区33家农机服务组织获得了总额397万元的信贷支持,目前到位的已有215万。

获得贷款的农机服务组织,解决了资金短缺这个燃眉之急,他们添置高速插秧机,增加育秧流水线,更新中拖,优化了农机装备,扩大了作业市场,也提升了发展能力。目前,又有16家农机大户筹建农机合作社,审核工作正在进行中,今年计划全区再新增15家规模农机服务组织。

(四)明确目标,稳步推进全区农机安全生产。

上半年,我们以创建“全国平安农机示范区”为目标,继续认真贯彻《人民共和国道路交通安全法》及其条例,贯彻落实《中华人民共和国农业机械化促

进法》,进一步确立自身执

篇三:农机安全生产工作简报第五期

XX乡农机安全生产工作

信息简报

XX乡农业服务中心

(201405期) 2014年5月14日 XX乡围绕“三夏”部署农机“安全生产月”活动

为认真贯彻落实国家、省、州、县农机安全生产会议精神,镇农业服务中心提早动手、精心准备,坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针,以“强化红线意识、促进安全发展”为载体,紧紧围绕“坚守红线、从严执法、服务机手、保障安全”主题,积极部署2014年农机“安全生产月”活动。一是加强组织领导。成立由乡长担任组长、分管领导任副组长、农业服务中心、安监站、交管站、派出所工作人员为成员的领导小组,并由乡农业服务中心负责农机“安全生产月”活动的组织工作,确保农机“安全生产月”活动的各项工作落到实处。

二是制定活动方案。结合XX镇农机安全生产工作实际,科学制定《XX乡2014年农机“安全生产月”活动实施方案》,重点围绕全镇“三夏”农机生产高峰,积极消除农机事故隐患,杜绝“三夏”期间重特大农机事故发生。

三是加强安全宣传。组织好农机安全生产宣传咨询日、农机安全生产应急预案演练周活动。宣传咨询日当天,设立1~2个宣传咨询点,现场给机手发放农机安全生产宣传资料、农机安全操作挂图,循环放演农机安全宣传片,解答农民群众有关农机安全生产方面的问题;组织农机安全生产知识小分队深入到农村集镇、田间场院、农机经营维修网点和农机专业合作社等,宣传农机安全法律法规和安全操作知

识。

四是狠抓专项整治。结合开展农机安全生产“打非治违”专项行动,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求,认真落实安全责任,健全安全制度,

堵塞监管漏洞,强化安全措施,确保“三夏”农机抢收抢种作业安全;另一方面严厉打击农业机械无牌行驶、无证驾驶、超速超载、违法载人、酒后驾驶等农机违法违规行为,强化排查治理安全隐患措施落实,努力提高农机挂牌率、检验率、持证率“三率”水平,有效防范和坚决遏制重特大农机事故发生,保障全镇农机安全生产形势进一步持续稳定发展。

以上就是这篇范文的详细内容,讲的是关于农机、秸秆、机械化、工作、作业、组织、插秧、服务等方面的内容,觉得好就按收藏下。

克拉玛依市启航教育培训中心

安全督导工作汇报总结

启航简介

克拉玛依市启航教育培训中心,成立于2005年,位于克拉玛依市红山路7号,前身是在工商局注册登记的克拉玛依启航家教培训中心,于2012年经克拉玛依市教育局批准,在市民政局登记注册,正式更名为克拉玛依市启航教育培训中心。启航有自己的办公楼、教学楼、职工宿舍等。

截至目前,启航教育占地面积12500平方米,建筑面积5000平方米。学校现有专职教师72人,专兼职管理人员6名,司机6名,在校生1700人,其中高中生1400人,初中生300人。学校配有监控室、家长休息室、学生事务处理中心、图书室、阅览室、自习室、文印室、档案室,另有校车、多媒体、一体复印机、各类装订机等多类教学服务设备。

三年来,我校在上级有关部门领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导,以确保学校安全为目的,以“安全第一,预防为主,综合治理”为方针,始终把安全工作放在学校工作的突出位置。为落实市教育局安全工作整体部署,杜绝安全事故的发生,确保学校工作正常有序的进行,学校从增强师生安全意识,强化学校安全管理入手,通过明确责任,落实措施,努力营造一个安全、文明、健康的育人环境,学校安全工作也取得了一定的成绩。现将我校安全管理工作汇报如下:

A1校内安全管理制度及执行

B1:安全管理制度

1、安全工作的有效落实,必须依靠科学、刚性的制度来保障。为此,我校建章立制,明确责任。主要包括《消防安全工作制度》、《校舍安全工作制度》、《校车安全行车管理制度》、《课内外活动安全管理制度》等。

2、我校各项安全制度都是在遵守有关安全工作的法律、法规和规章的前提条件下制定的。

B

2、组织健全,职责明确

1、学校领导高度重视安全工作,组织健全。学校成立了由魏发旺校长任组长,朱青松副校长任副组长,中层领导任组员的安全工作领导小组,加强了对学校安全工作的领导、监督、检查和落实,定期地组织派出所主管民警、社区安全员对学校安全工作进行排查。

2、学校设立了以后勤部为主的安全保卫人员,明确了安全保卫的职责和范围。为全面有效地开展学校安全防范教育工作,做到责任到人,职责明确,牢固树立人人是学校安全工作的管理者、组织者、教育者,维护学校的正常教学秩序,积极创建“平安和谐校园”。 B3抓实校内安全管理,重点落实门卫工作职责。

学校建立了校外人员入校的登记制度或验证制度,在校门口设立了禁止无关人员入内的提示牌,严格落实了学生请假离校制度、外来人员检查登记制度和值班制度,要求前台工作人员认真填写学生离校登记表、来客登记表。严格学校学生来客出入手续记录。提高警惕,严把校门关,禁止闲杂人员进入校园,禁止携带易燃、易爆、刀具等危险器械进入学校,预防社会不良人员骚扰学校、侵害师生事件的发生。

学校为加强在校期间师生的安全管理和安全巡查,安装了15个监控探头,对楼道安全、前台安全和教室内安全进行24小时的监控。要求值班人员熟知报警装置和报警方法,做好值班记录。学校领导要保持通信工具畅通,保证紧急情况下领导到位,组织到位,措施到位。

B4定期检查制度和危房报告制度

1、学校建立了安全隐患排查机制和危房报告制度,严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针,把排查作为做好安全工作的一个重要方面,在学校每月和重大节假日前必查的基础上,查重点、重点查、查反复、反复查,横向到边,纵向到底,不疏不漏,不留死角。学校安全领导小组每月对学校的安全进行逐一排查并在30日前上交安全隐患排查整治报表,及早尽早发现排除安全隐患,进一步完善隐患整改制度。

2、理事会定期研究安全工作,通报安全情况,提出整改意见,每年制订切实可行、有针对性的安全工作计划,并督促计划、制度的落实。校长每月定期对全校建筑、教学设备、水电设施等进行安全检查,每月召开1次安全管理工作会议,分析学校安全形势,研究制定相应的工作措施和安全问题的解决办法,如实在无力解决,会及时书面报告市教育局成教科和安全科等主管部门

3、学校在校内的楼梯、卫生间、安全出口、配电箱、机柜等易发生危险的地方设置了警示标志。

B5消防安全制度和消防工作责任制

学校建立了消防安全工作责任制,配备了必备的消防设施,比如灭火器、应急灯、防毒面具等。并设置消防安全标志、保证疏散通道、安全出口通道畅通。对教学楼内的灭火器每学期不定期的检查两次,若有问题及时整改。按要求在教学楼、宿舍楼配齐安装消防栓,并张贴有关使用说明,定期检查消防栓使用性能,按时检测并更换灭火粉。 在走廊,楼梯、过道安装安全出口指示牌及应急照明设备;楼梯口张贴安全警示语;学生在校期间,楼内消防疏散通道和教室前后门要始终处于打开状态。加强电器和电路的管理,学校制定了用电管理规定;校园内不存在私自安装电器、电线老化、私拉乱扯电线、线头裸露、超负荷使用电器设备等现象。

B6水电相关设施设备的安全管理制度

学校建立《用水、用电安全管理制度》。定期检查设备的老化或损坏,及时进行维修或更换。学校为应对类似暖气漏水等事件的发生和维修,专门购置了管钳、扳手等相关维修工具。

B7学生饮用水或餐饮管理制度突发公共卫生事件的报告制度 学校建立了《传染病防控制度》,在我校的《用水、用电安全管理制度》里明确规定要经常给饮用水水桶清洗、消毒等,加强饮用水管理,一定在正规饮用水公司购水。

根据卫生部门的要求做好疾病的防治工作,组织季节性传染病防治知识的宣传教育,培养良好的个人卫生习惯,发现异常情况及时报告妥善处理。突发公共卫生事件的报告制度,在我校应急事件制度里有明确规定。

B8学生安全信息通报制度

学校建立了学生安全信息通报制度,每一个来启航补课的学生都会建立一个包含父母联系方式和工作单位的档案,方便校方将学生未按照将学校规定的到校和放学时间,学生非正常缺席或擅自离校情况、以及学生身体和心理的异常状况等关系学生安全的信息及时告知其监护人。

B9校车管理制度

我校是克拉玛依市最早购置校车的民办教育机构,我们深知责任重大,学校及时建立了《校车运行管理制度》,和司机签订了责任合同。每月到交警大队接受学习一次,校车每半年到检测中心检测一次,校车车辆合格,配备了统一校车标识,司机有20年以上的驾驶经历,无不良记录。

B10日常安全工作档案

学校建立了安全工作档案,记录日常安全工作,安全责任落实、安全检查、安全隐患消除等情况。

B11学校建立抵制“三股势力”维稳安全制度

学校主动积极地抵制“三股势力”的渗透破坏,组织师生观看有关反对“三股势力”的幻灯片和视频宣传片等。有关制度健全,宣传教育及执行效果好,各民族师生团结友爱,广西癫痫病专家保证了校园的稳定,教育教学秩序正常。

B12启航近三年学校无重大安全责任事故 A2日常安全管理及效果

B13学生参加大型集体活动有活动方案及措施。

学校制定了《启航教育培训中心大型集体活动实施方案》,明确职责、报告制度、遇到突发事件的处理办法。另外成册。

B14交接制度和晚自习教师值班制度。

启航的学生主要是高中学生,没有幼儿和小学生,所以没有小学及幼儿段上下学接送的交接制度。但是有晚自习值班制度,晚自习结束后,乘坐校车的学生将有序乘车,值班老师待不坐校车同学家长将其接走后方可下班。每天下午放学时间值周教师对学生进行交通等安全教育,教育学生不要搭乘“三无”车辆,家长按时接送孩子上下学、护送女生回家的教师做到了尽职尽责,确保学生平安回家。学校还教育学生不准骑摩托车,严禁师生乘坐无证车、超载车。

B15聘用的教师符合教师资格并无侮辱,体罚或变相体罚学生的行为。

我校聘用教师有严格的程序,先笔试,再试讲,合格后进行岗前培训,在岗前培训时,我们将带领老师学习各项法律法规,学习如何成为一个好老师吗。截止目前我校未发生教师体罚或变相体罚学生的行为。

B16学校发现有特异体质或特定疾病、心里异常的学生及时告知家长或建议休学

学校及时了解有特异体质、特定疾病或异常心理状况的学生,给予适当关注和照顾。生理、心理状况异常不宜在校学习的学生,及时建议休学,由监护人安排治疗或休养。

B17学生在校期间服从学校的安全管理,没有从事威胁他人安全的活动

学校不定期的组织学生管理员、年级组组长、主管学校安全的教师对学校器材设备,学生管制刀具、违禁物品、手机等进行常态化排查。做到日巡,周检、月上报,对排查出的器械、刀具等学校统一销毁。对于从事危及自身或者他人安全的活动及时告知家长和上级主管部门。

A3安全教育与成效

B18学校开学前后及时让学生了解学校的安全制度和安全规定。 学校安全教育以“校园安全”为主题组织学习安全教育工作文件对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面开展深入全面的大检查消除隐患有针对地扎实地开展教育和防范工作。学校积极推行开学第一周对全校师生进行了“开学安全第一课”的安全教育,学校在放假前,都要召开相应的班会和家长会,有针对性对学生进行安全教育,帮助学生及时了解相关学校的安全制度和安全规定。 开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、学科渗透等途径通过讲解、演示和训练对学生开展安全预防教育使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。

B19健全安全预警机制,提高警惕,开展演练, 加强自救逃生能力

学校制定或修订了适应我校的安全工作预案,完善保障措施,健全处置机制,确保一旦发生突发性事件,立即启动应急预案,使应急工作能有条不紊的展开,要使损失能控制到最低的限度。

结合我校实际每学期组织开展12次应急疏散预案演练。2013年4月3日下午,组织全校师生进行了消防安全疏散演练观摩活动。教会学生火灾逃生自救的方法,进一步增强了师生安全意识和应急逃生自救的能力,也让学生更加懂得了纪律的重要性。

2013 年9月11日晚8:20,按事先制订的突然停电疏散演练方案,在全校范围内组织了一次师生突然停电疏散演练活动。通过演练活动,大大增强了全体师生的安全知识,提高了师生逃生、自救、自护意识,提高抵御和应对紧急突发事件的能力。

B 20加强对教职工安全教育培训,提高安全防范意识

为了提高全体职工安全意识,我们特邀请了乌鲁木齐公义消防的教官给全校职工进行安全消防知识培训,效果卓越,提高了全体职工的消防安全意识和自救技能。

A4校园周边安全管理状况

B21校园周边无网吧等对教学有危害的设施,设备及易燃易爆物品。

校园周边无网吧、在校园周边无易燃易爆、剧毒、放射性、腐蚀性等危险物品的生产、经营、储存、使用场所或者设施以及其他可能影响学校安全的场所或者设施等。

近年来,我校没有发生刑事案件,违法犯罪率为0,没有火灾、交通等事故。总结过去,展望未来。在校园安全方面我们做了一些工作,有一定基础,我们决心在今后的工作中,探索新方法,继续下大气力,全员行动把校园安全工作搞得更好,为学校师生创造一个安全祥和和谐的学习环境。

洛阳市第十四中学团委2014年暑假工作总结

今年暑假对于团委班子而言是充满挑战和前进动力的两个月,一切收获和反思都得益于校级领导和师生的支持。

7月初,下发暑期社会实践活动方案,引导青少年积极上进,了解社会,感知世界变化。

7月15日19日,八名师生志愿者顺利出行,完成叶沟村小学支教社会实践活动。本次活动教授科目包括语文、数学、历史、舞蹈、美术、演讲、朗诵、红色电影欣赏等,举行了开班典礼和结业典礼,全程得到我校和叶沟村小学领导关注,成员返程后,完成社会调查报告4篇,内容涉及叶沟村现有义务教育阶段孩子学习、生活、心理情况,叶沟村小学学生现有的客观教育资源和使用情况,叶沟村自然环境的变迁、村民受教育途径变化、村民经济收入变化。同时,作为活动直接管理部门,团委完成志愿服务活动论文1篇。5篇文章都将作为社会实践活动成果参加河南省科技创新大赛,其中,团委论文已经被《河洛青年》杂志收稿。在新学期开学后,团委将不断挖掘本次活动成果,通过宣传栏、微博、百度贴吧、校园广播、座谈会、学生干部培训等多种形式扩大活动影响力。

8月1028日,初高中毕业生团关系转出,截止8月29日上午,已经转出@人,补办团员证、入团志愿书@人次。

8月27日上午,学生会骨干会议,摸排新学期工作设想,布置9月1日升旗仪式相关安排。

8月29日上午,团委班子召开网络会议,落实9月1日升旗仪式相关安排。

7月8月,转发、原创社会主义核心价值观主题微博26条。

武汉葡萄酒业公司西式开业庆典会场布置

葡萄酒的醇香和欧洲的美酒文化紧密的结合在一起,给人一种神秘和浓厚的感觉。昨天,就有这样一场葡萄酒公司的开业庆典的会场布置,和往常的中式喜庆红火的开业庆典不同的是,这次的会场布置主格调是采用西式的,同时和中式的庆典相结合,给人一种高贵典雅的感觉。

在直销中心一侧的会场布置是排列整齐的九个空飘气球,在白色的天空下迎风飘扬,很是美观。

在主会场前方道路边的会场布置是二十只注水道旗,这样的旗子在生活中经常可以看见,但是一直不知道叫什么名字,而且第一次听到这个名字会觉得不知道什么意思,现在看上去可以看见底座是塑料材质的可以往里面注入水,这样增加了底座的重量保证在起风的天气旗子不被吹倒,而且精致美观,的确是一种好的宣传方式。

在会场左侧,就是布置的很西式的签到处,和以往武汉南方礼仪公司的布置不同,这次的签到桌是用白色冰丝作为桌布和桌围的材质,很西式也很浪漫典雅,同时还用红色的丝绸作为点缀让整个色调也能呈现出一种喜庆的氛围。

签到墙在平常武汉南方礼仪公司的活动中并不少见,但是这次会场布置中的签到墙确实做成了两面的形状,形成一个角度,红色主题和白色的签到墙背景,也有一种典雅喜庆的感觉,左侧右上方是永裕酒业的LOGO,设计简单,却散发气质。

这次的礼仪小姐身着白色短款气质小礼服作为礼仪服饰,放弃了以前的红色旗袍,这也和这次整个葡萄酒的欧式风格和谐搭配,紫色的腰带给纯白色的礼服增添了一丝精致之处。还有在开业庆典开始以前入场通道和主会场之间用隔离带隔开,让到场的宾客们能够到直销中心去参观和品鉴葡萄酒的文化,这也是武汉南方礼仪公司的精妙安排之处。

在直销中心的右侧是这次开业庆典的主会场了,会场布置不同于以往,采用的是低矮舞台,和红色的背景板融合在一起,低调大方,司仪台摆放在舞台一侧,简单的用鲜花做成的桌花装饰。

作为开业庆典的重头戏,剪彩这次也是十分有特色的,巧妙的将葡萄酒联系起来,用新鲜的葡萄藤和三色彩带缠绕在一起做成了一条很有特色也独具美观色彩的剪彩缎带,远远看去一片生机的感觉剪彩的同时舞台前方,会场布置好的冷焰火也同时燃放,金色的火焰在舞台前方升腾,象征这这次开业庆典的圆满成功和预示金色财源滚滚。

剪彩时礼仪小姐手持的托盘和剪刀也是金色的,有一种华贵大气的感觉。看上去也更显精致美观。

剪彩圆满成功,几位参与剪彩的嘉宾、领导共同举杯与台下的嘉宾共同祝贺宁波保税区永裕国际葡萄酒武汉直销中心开业庆典顺利举办和圆满成功。

直销中心的开业庆典结束后,在酒店开业庆典的午宴依旧举办的有声有色。悠扬的萨克斯演奏,为午宴增添了高雅悠扬的气息,柔和的旋律和陶醉的表演也让人赏心悦目。

还有充满了艺术气息的拉丁舞表演,一黑一白的衣着很有视觉效果,火辣的动作,以及舞蹈演员专业的表演都给现场增添了不少热闹的氛围。

最值得一提的是这次的午宴还由武汉南方礼仪公司的五位模特进行了红酒的展示走秀,身着五色长款礼服的高挑模特,面带微笑的对永裕的葡萄酒进行全方位的展示,也显示了它们的专业素养和自身的气质。

开业庆典的午宴还在现场进行了一些娱乐活动,到场的嘉宾由礼仪小姐用红色布条蒙上眼睛,品尝杯中盛着的美酒,辨识口中的美酒,猜对的嘉宾则能够获得一瓶由波尔多葡萄酒协会主席的亲笔签名的美味巴隆旷野葡萄酒,真可谓是不小的诱惑啊!

2017年工作总结

2017年,在xxx局的领导和支持下,以“两学一做”活动为动力,以供水工作为中心,以规范化管理为重点,以强化担当为作为,提升能力效率为举措,激发正能量、发挥积极性,凝心聚力、真抓实干,为配合城区建设和服务居民生产、生活作出了贡献。

一、较好完成责任目标

一年来,在公司内部实行了目标管理责任制。将主要目标任务细化到各科室、厂和部门,制定出管理、考核、奖罚办法,实行工效挂钩,奖优罚劣,激发正能量,调动职工的工作积极性和主动性,增强责任意识,提高工作效率,促进主要任务的顺利完成。

主要责任目标完成情况:

(一)完成供水xxx万吨,占目标任务xxx万吨的xxx%。

(二)完成产值xxx万元,占目标任务xxx万元的xxx%。

(三)纯净水生产完成xxx桶,占目标任务xxx万桶的xxx%。

纯净水销售完成xxx万桶,占目标任务xxx万桶的xxx%。

全员水票销售完成xxx万张,销售金额xxx万元。

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(四)完成税利xxx万元。

(五)全年出厂水质合格率达xxx%,综合水价稳中有升,综合漏损率xxx%左右,水费回收率xxx%以上。

(六)完成职工“五险一金”xxx万元足额上缴任务。其中:养老保险金xxx万元,医疗保险金xxx万元,失业保险金xxx万元,工伤保险金xxx万元,生育保险金xxx万元,住房公积金xxx万元。

(七)全年上缴代征污水处理费xxx万元,水资源费xxx万元。

(八)按照工资分配办法发放职工工资。

(九)加强社会治安综合治理和安全生产保卫工作,较好完成了区、局交办的各项中心工作。

二、全力以赴抓供水,一心一意促发展

2017年,我们紧紧抓住供水工作的中心环节,竭力抓好、抓实供水工作,为城区建设、居民生活尽职尽责,做好服务。

(一)充分发挥水源优势,确保供水。我们充分利用xxx水库充足水源,以现有水源井为补充,双管齐下、多策并举,确保水源充足,为保障城区和居民生活供水奠定了坚实基础。xxx水库原水通过xxx水厂多介质承压设备处理,调入城区管网,即缓解了城区水源紧张局面,又达到了保护地下水资源的目的。全年共使用xxx地表原水xxx余万吨。

2 我们对现有的水源井和供水设备做好维修、维护工作,今年10月份安排人员对xxx、xxx和xxx三座水厂水源井和机电设备进行定期吊装和维、检修,并对每眼水源井建立了档案,从吊修日期、井管深度、品牌型号、运行时间等做好台账记录,便于日常维、检修,保证每眼水源井能即开即用,正常运转,以弥补用水高峰期水量不足的状况,较好地保障城区建设和居民生产、生活用水。

(二)搞好xxxxxx供水配套工程,配合扶贫工作。xxxxxx是区重点扶贫搬迁小区,该小区供水配套工程建设任务已规划筹建多年,但一直没有开工建设,今年xx月下旬,按照区政府和xxx要求,为配合扶贫搬迁工作,要求我们必须在xx月xx日前保证该小区通上自来水。在时间紧,任务重的情况下,公司高度重视,抽调20余名职工组成专业施工队伍,按照规划设计方案紧急组织施工。期间由于施工现场地形复杂,各种管道、线路交错密布,多次召开现场会,研究改进施工方案,倒排施工日期,每天将施工进度报送xxx和区政府。主管经理带领技术施工人员昼夜加班,连续奋战,早上5点多,他们就到达工地,运输管材、熔接管网、吊装支架、安装阀门、碰口对接、安全巡查、施工记录,根据分工有条不紊的工作着。早餐在工地,包子加矿泉水;中午骄阳似火,酷热难耐,他们仍坚守在工地,皮肤由白变红,由红变黑,却从未怨言;夜晚他们还未收工,加班加点,却从不叫苦叫累;真正是晴

3 天一身汗,雨天一身泥,他们窝在管沟内、钻在涵洞中,不怕苦、不怕累,为了支持扶贫攻坚,弘扬企业精神,他们顽强拼搏,攻坚克难,在时间紧迫、任务艰巨的环境下,克服了资金短缺,地形复杂,线路交错,施工艰难等诸多困难,连续奋战了20余天,保质保量提前竣工通水。

在此项工程施工中,参与的同志都深有体会,每个人都身体力行、无私奉献,劲往一处使、力往一处用,团结协作、顽强拼搏,以实际行动诠释了我们自来水人的责任和担当。如技术科长xxx同志,作为一名xxx同志,她不怕吃苦、不畏艰难,带领科室职工每天坚守在施工一线,来回奔波在施工一线,不怕骄阳酷暑、不怕风吹雨淋,严格按照设计要求和施工规范,出色完成工作任务。

安装队xxx同志,吃苦耐劳、技术熟练,在工作中既能身先士卒、率先垂范,又能虚心求学、言传身教,尤其是敢于吃苦、不怕困难,什么工作总是冲在最前面,起到了很好的模范带头作用。

xxxxxx供水配套工程建设,共铺设供水管网xxxx余米,跨路管道xx处,横跨桥梁吊装管道xx处,安装阀门井xx座,消防栓xx具,保障了住宅小区xx栋楼房建筑面积xxx平方米的正常供水,履行了企业职责,取得区委区政府的肯定,赢得了用水单位的称赞。

(三)服务老用户,发展新用户。2017年我们在服务好老用户的同时,不断发展新用户,扩大供水范围,增加

4 供水量。全年发展新用户主要有xxx,xxx,xxx,xxx等。

完成xxx家属楼户表改造工作,安装电子远传智能水表xx块。特别是对“三供一业”xxx的供水改造移交工作,现已完成xxx家属区的改造施工工作,xxx小区正在改造施工之中,共计需改造安装电子远传智能水表xxx块,为今后供水企业智慧水务,智能管理奠定基础。

(四)规范服务,提升信誉。2017年,我们坚持,“用户至上,服务第一“的宗旨,改进工作作风,提高工作效率。

一是设立24小时供水服务热线电话,接收用户咨询,求助和投诉,及时进行答复和处理。不能立即答复解决的,向用户说明情况,并向领导和有关部门汇报,限期给予答复解决。

二是对用户在上访、信访中提出的问题,都能积极了解情况,查找原因,耐心细致的做好解释、给予答复,帮助用户解决求助与投诉,收到良好的效果。

三是实行承诺服务,公开服务内容,征求用户意见和建议,改进工作。对于用户提出的要求属于无偿服务的,坚决不收费,属于有偿服务的,按照规定收费,执行“供水八项纪律”,兑现服务承诺,提高公司信誉。

四是实行便民服务,制定便民措施,组建便民服务人员,服务用户,方便群众,达到供用一家,相互理解、信任和支持。

5 五是实行事项清单制度。为提高企业办事效率,最大限度方便用户办事,我们采取办事流程网上公开,申报材料一次性告知,审批流程整合优化制度,提倡用户和企业立户报装“最多跑一次”事项清单,简化办事流程,提高办事效率,真正为用户着想,方便用户办事,并接受社会监督。

三、提高管理能力和水平

2017年,我们重点抓了供水工作规范化管理,按照豫城建(2017)71号文件中城镇供水规范化管理目标开展工作。

一是对xx、xx、xx三个水源保护区,设置警示标志和明示牌,加强值班和定期巡查,较好杜绝了污染水源水质事件的发生。

二是确保水质达标。成立了化验室,配备了水质检验人员,购进检测设备,及时进行自检和送检,认真做好记录,提高检测能力和技术力量,确保用户吃上放心水。

三是确保水压稳定。按照管网长度、末梢、最高点等情况设置xx个管网测压点,定期进行检测,做好记录,发现问题,及时解决,确保用水高峰期和高楼层用户供水。

四是加强管网维护、维修,确保管网畅通无阻。管网维护形成常态,管网抢修xx多次,其中Ф200以上xx处,更换主管网阀门xx个,检查清理水表阀门井xx座,加装更换井盖xx个,更换冻裂、发黄、发黑影响准确计量的水

6 表xxx余块,校验水表xxx余块。安装电子远传、物联网水表xxx余块,加强对高性能、易管理,新式计量水表的安装使用,提高管理效率。

五是制定供水突发事故应急处理预案,配备了人员,储备了物资,提高了突发事故应急处理能力,保证24小时不间断供水。供水管理工作在上级的业务检查考核中受到了好评。

四、开展专项活动,提高能力效率

(一)坚持“两学一做”学习教育活动常态化制度化开展。精心安排学习内容,准确把握学习要求,完善创新学习方法,积极引导党员做到“四个合格”和立足岗位担当作为。切实把学习教育成果与本职工作实际相结合。

(二)开展“三严三强化”活动。按照活动实施方案,认真抓好“学、宁夏正规癫痫病医院做、查、改”四个关键环节,坚持从严从实,力戒图形式、走过场,确保活动扎实有效开展。

(三)深入学习习近平总书记7.26重要讲话精神。理解和领会习近平总书记重要讲话精神的政治意义、理论意义、实践意义和基本要求;理解和把握中国特色社会主义进入新的发展阶段和“两个一百年”奋斗目标;理解和把握坚定不移推进全面从严治党的新认识新要求,努力把党组织建设的更加坚强有力。

(四)开展“坚持标本兼治,推进以案促改”警示教育活动。按照活动要求,找准切入点、聚焦着力点,找准

7 结合点、把握落脚点,扎实做好坚持标本兼治、推进以案促改各项工作,使活动取得实际成效。

(五)开展“强化担当作为、深化效能革命”活动。以转变工作作风,改进服务质量,提高办事程序为重点,结合“七个突出问题”,认真开展了自查自纠,建立了整改台账,制定了整改措施,完善了考核机制,激发职工干事担当、履职作为、锐意进取、团结高效的工作氛围。

(六)深入学习宣传贯彻党的十九大精神。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段,中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位,提出了新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略,确定了决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的目标,对新时代推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程做出了全面部署。按照上级安排,我们认真学习党的十九大精神和新党章,结合工作实际,撰写,讨论学习成效,自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来,使各项工作行动有方向,干有动力。

五、完成上级安排的临时中心工作

对政府和水利局安排的临时中心工作高度重视,积极配合,按时完成。

一是搞好精准扶贫工作。围绕精准扶贫工作要求,在

8 水利局的统一领导下,xx余次到xxx入户帮扶,深入田间地头和村民交流,结合贫困户实际情况,及时调整工作思路和举措,共商致富方法,同时对贫困户进行建档立卡,并按照“规划进村、帮扶到户、责任到人”的总体思路,确定主导产业,真正做到“有卡、有簿、有册、有档”,实行信息化管理,扎实做好精准扶贫,脱贫攻坚工作。

二是组织志愿服务队,完成xxx志愿服务活动。 三是按政府要求完成xxx蓄水任务,服务园林城市建设。

四是组织人员参与xxx卫生扫除和xxx积雪清理工作。 五是做好全国统一高招考试服务工作,成立服务队,制定应急预案,保障高考期间供水安全,组织志愿者进行免费服务活动。

六、存在问题

回顾2017年,我们作了大量工作,取得较好成效,但也存在一些不容忽视的主客观问题和困难。

(一)投资环境没有明显改观,资金紧缺,供水秩序不规范,自备井关停难度和阻力很大,水价调整遥遥无期,对公司发展,生产经营和效益有较大的制约和影响。

(二)公司个别干部和职工缺乏开拓创新、与时俱进精神,责任意识不强、执行力不高、工作不扎实、效率低下等影响整体工作。

(三)xxxxxx。

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(四)xxx户表改造工作没有达到年初安排的xxx上,收效甚微。

(五)供水规范化管理方面,还存在一些薄弱环节和差距,有待不断提高。

同志们,在十九大开局之年,我们要在十九大精神指引下,统一思想、理清思路,发扬成绩、克服不足,提高能力、提升效率,开拓进取、真抓实干,使我们各项工作上台阶,创一流,为建设美丽陕州有新作为,做新贡献。

二0一七年十二月

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党委工作部2011年度工作总结

2011年,党委工作部在集团公司党委和总公司政工部的领导下,融入中心工作服务保障生产经营,组织协调各单位积极开展创先争优,努力做好党建和宣传思想建设,为实现集团又好又快发展提供坚强的组织保证。重点完成以下工作:

一、继续深入开展创先争优工作

在总结2010年创先争优经验的基础上,集团公司党委工作部制定了2011年创先争优工作安排,确定了十项重点工作,并积极组织各单位单位工作系统狠抓落实。

深入开展了“双向承诺”活动。各基层党组织和全体在岗党员结合本单位和本岗位的工作目标,以年度为单位做好“双向承诺”。工作中做到了“四个结合”。承诺过程坚持动态调整,结合工作实际不断丰富和完善承诺内容;积极做好领导干部基层联系点和点评工作。今年初对各级领导干部对所负责的基层联系点2010年创先争优工作进行了点评。一年来,各级领导干部按照集团公司党委的统一要求,切实转变工作作风,深入基层、服务基层,把联系点制度、领导点评工作与调研、考核工作有机结合起来,做到了层层覆盖,定期指导,明确责任,强化监督,全面推进了创先争优活动的深入开展。

创造性地开展“双标共建”暨“四联创”活动。在全集团范围内,开展以大项目为载体,以“项目管理标准化、项目党建标准化”为活动目的、以“创优、创新、创业、创效”为活动主题的“双标共建”暨“四联创”活动。采取系统推进和全面落实相结合的方式加以推行并取得初步成效。经过基层单位推荐和集团公司评审,集团公司党委、团委联合命名19个工程项目为集团“党员先锋号”工程和“青年文明号”工程,进一步激发了广大党员和青年员工的凝聚力和战斗力,同时通过在典型项目上发挥党团组织的作用,努力把项目创建成为管理的典型、效益的典型、品牌的典型,进而发挥带动和引领作用,以点带面,形成“创先争优”的良好氛围;动员和组织全业务系统和广大职工积极投身创先争优活动,通过集团整体创先争优活动带动各业务系统组织开展有本业务系统工作特色的活动,组织系统内各单位、各部门和全体干部职工共同参与到活动中来,以创先争优活动为主线,贯穿到业务工作的全过程。通过各业务系统的创先争优努力,初步形成了条块结合、互为促进的良好工作局面,确保活动取得实效。

为加强创先争优活动宣传,营造浓厚的舆论氛围,党委工作部定期更新集团创先争优活动专题网站,网站通过“活动动态”、“上级精神”、“组织风采”、“党员之星”等栏目,全面反映创先争优工作总体情况。同时编写活动简报,今年出版了23期。

二、以基层组织建设为抓手,创新党建工作

集团公司党委工作部以创建标准化党支部活动为重要的活动载体和形式,不断加强基层党组织规范化建设。在日常工作中,各个党支部和广大党员充分利用《党支部工作手册》和《党员活动手册》规范党内活动,党支部建设取得了较好的成效。经过基层支部自查,各直属党委、直属党总支检查,共有228个基层党支部荣获集团“20102011年度标准化党支部”荣誉称号。在此基础上,集团公司党委由分管领导带队组成检查组,深入各个基层项目检查考核,根据考核结果,集团公司党委命名了38个标准化红旗党支部。

全面开展党务公开。集团公司党委下发的《集团党务公开工作实施方案》,确定了党务公开的指导思想和原则、内容和程序、形式和时限,并建立了与之相配套的制度。党委工作部组织协调各单位积极落实,集团公司和单位充分利用报刊、网络、电子屏幕、宣传栏、文件和简报、会议通报以及手机短信的渠道,定期、及时公开相关党务信息。

调整组织机构,重点加强区域党组织建设。根据集团组织机构的整合,集团公司党委工作积极协调各个方面,以加强区域党组织建设为重点,做好相关党组织的撤并和成立。成立了总承包公司党委,并对相关单位的党组织隶属关系进行了相应的调整,做到了在调整中加强。同时探索区域党工委这一全新的组织形式。集团公司党委制定下发了《集团区域党工委工作规定(试行)》,确定了区域党工委的工作原则、主要任务以及机构设置和议事规则。按照这一规定,党委工作部组织协调成立了东北区域党工委,目前党工委在组织区域党组织建设、协调社会关系等方面发挥了积极的作用。

积极开展党内培训。党委工作部根据近年来积极分子培训和党员发展实际,决定对全集团入党积极分子进行统一培训。在集团公司党委党校的配合下,今年举办两期入党积极分子培训班,总人数达到340人。通过统一培训,严格了培训制度,规范了培训内容,提高了培训质量,为提高党员发展质量夯实了基础;继续对集团党团支部书记进行集中培训。共有来自集团22个单位的110余名党、团支部书记参加了培训。为了提高培训效果,此次培训在师资选取和课程设置上都进行了精心策划,采取内外结合的方式,针对加强基层党建创新、学习胡锦涛同志“七一”讲话、提高领导能力等等方面的课程进行了集中授课。

进一步夯实党建基础工作。为规范基层党组织的工作,集团公司党委工作部按季度向直属党委、直属党总支下达作业指导书。 作业指导书有效配合了集团公司党建工作标准化系列手册的使用,提高基层党支部工作水平;根据市委组织部要求,集团12家单位党内统计系统实现网络上线,实现党组织和党员信息库的网络化,加强了对党组织和党员队伍信息库的动态管理,进一步推进党组织信息化建设;根据北京市的统一安排,集团配合北京市国资委党委开始编写一局进入北京以来的组织史。经过党委工作部的积极努力,各相关部门的大力配合,已将终稿交至北京市有关部门。

三、组织落实领导班子建设各项日常工作

党委工作部按照相关制度规定和上级党组织的要求,组织协调相关部门和各单位完成集团两级领导班子个人事项报告工作。通过填写《党员领导人员个人有关事项报告表》的方式报告了个人度相关事项的变化情况。

积极组织开好两级班子民主生活会。按照总司和北京市国资委党委的要求,结合集团实际,组织协调两级班子按期召开民主生活会。生活会围绕学习贯彻胡锦涛同志“七一”讲话精神和本单位“经营管理工作存在的问题,以及本单位创先争优活动的开展情况开展批评和自我批评,做到了严肃认真、实事求是,达到了互相帮助、加强团结、共同提高的目的。

组织协调相关部门和集团党校举办了集团2011年度领导人员培训班,集团两级班子成员、总部部门负责人共120余人参加了培训,集团公司主要领导亲自授课,同时邀请总公司有关领导和外部专家辅导讲课。通过培训,进一步统一思想,凝聚共识,进一步创新思维,更新观念,进一步提升素质,强化能力,使大家的思想统一到集团“十二五”规划的总体部署上来,使大家的行动统一到集团实施结构调整和战略转型的决策上来,为中建一局新一轮大发展提供强大的思想基础和组织保证。

四、隆重热烈开展纪念建党90周年活动

组织协调有关部门开展纪念建党90周年“感党恩、颂改革、爱企业、唱红歌”活动。从3月开始,由各单位自行组织,以部门和工程项目为单位,在一个多月内,参与职工就达到1.3万人。参加集团决赛的共有16支队伍、900余人,表达着对祖国繁荣的赞美和对企业发展的信心,也充分展示了集团员工积极向上的精神面貌。

在全集团开展了“讲我们的故事给党听”活动。在党委工作部等有关部门的组织协调下,广大员工积极参与,最后共形成8个优秀视频作品。活动挖掘了普通职工身上感人的事迹,,大力宣传了企业和普通职工的感人事迹,感染更多职工、鼓舞更多职工,为企业的发展贡献更大的力量。 组织开展“党在我心中”系列宣传活动。活动从3月末开始,到7月初结束,得到了集团广大员工的积极参与,共征集到文字稿件稿件194篇,摄影作品180篇。这些作品充分展现了集团广大党员和职工开拓进取的精神风貌,进一步激励斗志、凝聚人心、弘扬正气,鼓舞和激励广大员工积极投身“十二五”规划建设,为企业实现和谐、有序发展贡献力量。

组织开展谈心活动。两级领导班子成员结合集团公司党委部署的上半年班子民主生活会和党员组织生活会,普遍开展了谈心活动。通过谈心活动切实了解了员工的思想状况,准确把握了员工的思想脉搏,从而有针对性地做好思想政治工作,保持员工队伍的稳定,营造有利于企业和谐发展的良好环境。

按照市委的工作要求,党委工作部组织开展了“共产党员献爱心”捐献活动。此次捐款活动得到了集团广大党员、职工群众的积极响应。此次活动收集的258821.2元捐款,其中的100000元捐献给集团“扶贫济困”专项基金,用于集团内部困难职工的帮扶,余下的158821.2元按照市委的统一要求,捐献给北京市慈善协会,用于助老、助学、应急救助等以及市慈善协会与市委组织部合作开展的“北京市生活困难党员帮扶项目”。

组织了“百名书记讲党课”活动。各直属党委(总支)书记率先垂范,带头讲党课,形成了主要领导示范带头、基层书记主动跟进,党员干部积极参与的良好氛围。各单位在开展党课教育中能够结合企业工作实际,围绕研究和解决现实工作中的问题,充分利用网络和多媒体等技术优势,采取体验式、互动式、网络式等多种方式,进一步丰富了党课的形式和内容。

组织召开纪念建党90周年暨创先争优表彰活动。在集团公司党委的部署下,组织协调了先进基层党组织、优秀党员和优秀思想政治工作者的评选活动,在集团内掀起“学、比、赶、超”的热潮,以此推动了“创先争优”活动的深入开展,进一步发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,提高了基层党组织的战斗力和凝聚力。在“七一”前夕隆重召开了集团召开纪念建党90周年暨创先争优表彰大会。

五、突出重点和实效,创造性做好宣传工作

加强对重点重要工作的宣传。集团宣传工作紧紧围绕企业的热点、焦点、难点工作,有针对性地进行解读、探讨、引导,为集团发展营造良好的舆论氛围。《建设者》报年初出版专刊,对集团工作会的工作报告进行深入解读。组织专栏文章,通过由分管领导撰写的文章,系统总结了各个业务系统和产业板块“十一五”时期发展的成绩和经验教训,探讨“十二五”时期的发展思路,鼓舞了人心、凝聚了力量。开设了提高集团盈利能力的专栏,组织各个单位的主要领导探讨提高本单位盈利能力的思路和对策;在《征途》策划了 “注目”专题,分别探讨总部与项目的关系、员工幸福指数、项目团队裂变、排名与创先争优、提高盈利能力等话题,这些专题从各个方便深度反映集团上下关心的问题,为集团的企业管理起到了积极的推动作用。

突出重点做好对外宣传工作。在中央电视台、《人民日报》、新华网、《北京日报》、《中国建设报》等各级媒体多次播发、刊登集团的新闻。其中中央电视台报道了集团关心农民工和红歌赛活动,《人民日报》报道了华星光电工程建设情况,新华网报道了集团党建和创先争优活动成绩,《科技日报》和《中国青年报》报道了沈阳地铁的科技成果,《工人日报》报道了天津津塔工程建设成绩,《中国建设报》报道了合肥京东方工程建设成绩。

加强宣传报道的载体和网络建设。《建设者》专刊按照及时、全面、准确、权威的原则,全年出版35期148版。《征途》杂志以态度、深度、温度为原则,出版六期。集团外网新闻的突出重要工作和重点工程,更加注重反映京外经营管理成果和员工生活,全年刊发新闻2300余条。集团大厦大厅大屏幕重点反映集团层面的重要事件、中标的重大信息、重点工程的重要进展、各单位取得的突出成绩等,全年共制作53期;分层次开展通讯员培训交流活动。举办了共有200余名通讯员参加的全集团通讯员摄影培训,组织了共有30余名通讯员参加的骨干通讯员交流采风活动,同时指导各单位,采取灵活多样的形式,有针对性地对本单位的通讯员进行交流培训。集团评出了年度的优秀作品和优秀通讯员,并进行了表彰奖励。

六、统筹协调,扎实企业文化建设工作

牵头制作了集团新版综合画册和形象片。党委工作部组织协调相关部门密切合作,历经整体风格策划讨论、专业公司选定、文案创作、多轮设计和修改,历经半年时间制作完毕。形象片和画册以国家发展为视角,以中建一局紧扣时代发展脉搏为主线,通过一个个经典建筑故事,来折射中建一局为建筑业、为国家发展做出的贡献。全面展示了中建一局的光荣的历史,厚重的文化,璀璨的作品,领先的地位。画册和形象片受到了各方的广泛好评。 策划制作了企业文化平台(网站)。按照集团公司党委的部署,党委工作部策划制作了企业文化平台(网站),通过这一平台,进一步弘扬和改进了集团企业文化建设,展现了广大员工的风采、通畅了建议表达渠道,树立了企业品牌形象。

策划编印了《**发展简史》和《岁月如歌—**老领导访谈录》。这两本书该书以生动活泼的形式简明扼要展示了**的历史和文化,同时今可以清晰看到**成长轨迹,其中有主动适应市场经济的大胆变革,有综合实力的不断历练攀升,有管理模式的不断再造升级,有企业精神的不断完善和升华,还有积累下来的各类宝贵经验以及需要铭记的深刻教训。是教育员工、宣传企业的重要载体。

积极配合总公司总好企业文化梳理和危机公关调研等工作。协调组织了总公司调研组的企业文化访谈和网上调查。认真组织了总公司成立三十周年表示和口号征集工作,共征集20个标识,80条口号。

党委工作部积极组织做好集团各单位CI基础工作,做到CI达标全覆盖,突出重点做好创优。对达标、创优项目进行远程验收,即要求项目将CI策划方案和现场CI实施实景图片上报到党委工作部,由有党委工作部根据策划方案和CI图片提出意见,为现场抽查做好准备。预计全年实现CI创优工程30项。

七、积极做好共青团和总部党工团工作

以党建带团建为工作原则,按照集团公司党委的标准化、信息化、集约化的要求,加强和改进区域公司及项目团组织建设工作,按照集团公司组织机构的战略调整,按照党组织的调整原则完成对相应团组织的调整,成立总承包公司团委、华北公司团总支、设计院团总支,完成西南区域公司团委、东北区域公司团总支、江苏分公司团总支等团组织的对接。

结合“创先争优”活动的总体安排,出台集团共青团系统创先争优活动方案,发布“创先争优 青年行动”主题活动通知,用形式多样的主题活动来教育引导青年。积极参加北京市“百万青工 岗位建功”行动。通过竞赛,使企业广大青年员工积极投身企业改革发展中来。结合“五四青年节”等重大节日,在全系统开展“我与祖国共奋进,我与企业同成长”五四主题实践活动,在集团团员青年中形成了团结和谐的良好氛围。

在创先争优活动中总部各党支部认真按照“活动实施方案”的阶段安排,积极创新创先争优活动载体,在总部全体党员中,推出了以“一名党员一份责任,一个岗位一面旗帜”为目标,以“亮身份、亮党性、亮责任、亮业绩,立足岗位争优秀”为主要内容的“亮身份、践承诺、当先锋”亮牌示范活动。激发党员在本职岗位和日常工作中讲党性、讲奉献、树形象、创佳绩,争当敬业奉献模范和岗位先锋模范。

总部工会积极组织职工代表,参与了新版《人力资源手册》的制定,在认真征求广大职工的意见和建议,以及职工代表的多次讨论和协商的基础上,召开了总部第二届八次职工代表会议,经职代会代表的审议,通过了该手册。 认真组织总部员工参加集团第十三届职工运动会并取得良好成绩。关心员工身心健康积极组织员工疗养和体检。

作者:不详 来源:网络
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