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村官岗位职责(共8篇)

时间2021-07-22 来源:魔影大唐网

  核心提示:阳春三月,夭夭碧枝,皎皎风荷,暖风熏醉,染了春扉。安静的午后,静静的梳理着自己的思绪,轻轻的敲打着心语,不想惊扰沉睡的记忆,不想扯住渐行渐远的思绪。初春的日头,终究是有了暖意的了,鹅黄的嫩绿轻轻浅浅的...
 

大学生村官岗位职责

(试行)

一、宣传落实政策。大学生村官要充分发挥自身知识丰富、学习能力强、表达能力强的优势,发挥方针政策?宣传员?作用。进家入户走访、制作黑板报等方式,向广大群众积极宣传党的政策方针,法律知识及上级的有关安排部署。

二、促进经济发展。发挥经济发展?服务员?作用,配合村班子组织实施社会主义新农村建设工作;结合任职村实际,带头开展创业富民活动,领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园,发展致富项目,带领群众共同致富。

联系服务群众。发挥驻村(社区)包片?联络员?作用,负责联系村(居)民小组,深入农户了解情况,关心群众生产生活,指导督促村民组发展生产和服务群众,努力为村民排忧解难;配合做好社会治安、计划生育、矛盾调解等工作。

四、推广科技文化。组织党员、干部和群众学习农业实用技术和科学文化知识,发挥文化科技?推广员?的作用。配合做好送科技下乡、科技活动周、全国科普日等活动,协助组织各类有针对性的实用技能培训,积极推广传播健康生活理念和科普知识。采取启发、讨论、互动的授课方式,引导群众自觉成为道德的传播者和践行者。

五、参与村务管理。发挥村级事务?管理员?作用。当好村两委的助手,做好起草文字材料、村(社区)?两委?会议记 录、规范档案资料管理、村级网页维护和内务工作等工作;参加村?两委?会议,参与讨论村级重大事项,出谋划策,提出建议。

六、加强基层组织。发挥基层党建?组织员?作用。协助村级党组织做好农村基层组织建设工作,参与为民服务全程代理、?流动党员‘双向带动’?、党员承诺制、?四议两公开?和党员议事会的协调联络等有关具体工作。负责协助抓好村团组织、妇女组织建设工作。

中共个旧市委组织部

2014年5月5日篇2:大学生村官工作职责

坝陵办事处国河村

大学生村官工作职责

大学生村官要始终贯彻党的路线、方针、政策和上级党委、政府及本村的各项决定,并自觉履行下列职责:

1、注重理论学习宣传,自觉实践“三个代表”重要思想,密切联系群众,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,积极宣传党在农村的路线、方针、政策和新农村建设有关法规、规范,及时传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神。严格遵守国家的法律、法规,模范执行村的规章制度。

2、按时完成镇、工作片和村交办的各项任务;积极深入群众调查研究,及时化解群众矛盾、处理突发事件、消除安全隐患,熟悉掌握村情民意,积极献言建策,为镇、工作片和村决策提供参考。

3、协助村组织制订和完善各项管理制度以及工作计划,配合村里落实好为民办实事的项目,充分发挥自身优势,积极为本村引进投资项目、农村适用技术项目和新产品项目,提供市场、技术、信息服务,主动参加村内各项活动,在推进社会主义新农村建设和构建和谐农村中发挥应有的作用。

4、经常入户走访群众、每年走访每个农户一遍以上,“三老”人员、党员、村民代表等要多走访,摸清村里的基本情况和本村经济发展的优势、潜力、困难,听取群众意见,做到户户清楚、人人熟悉;挂钩联系示范户、困难户、重点户,每月进行1次以上的走访,给予力所能及时的帮助。

5、实行工作记实制度,每位大学生村官都要以写实的方式,简明扼要地将每天所做的工作记录在《干部工作业绩记实考核手册》上,重点记录为实现个人承诺的工作目标所做的各项工作。党委每年进行

考核评价,工作片带培人每季度进行检查并提出意见,村带培人每月进行核实。

6、实行定期思想工作汇报制度,采取书面和口头相结合的方式,每名大学生村官每季度至少向工作片和村带培人汇报一次,每年向镇党委书记汇报一次。主要是汇报自己的思想情况、履行岗位职责、完成工作目标情况和效果、工作中的创新思路以及自己的工作感受等情况。

7、实行创业承诺制度,每年年初,根据全村年度工作总体安排,结合大学生村官自身工作分工,与村“两委”班子成员在党员、村民代表会议上共同进行承诺。

8、“划片包干”服务远教工作制度。负责抓好自己包片远教站点设备的日常管理和维护,收集和整理适合当地实际和群众迫切需要的有关节目内容和课件技术资料,相互交流好的经验和做法,指导帮助村党支部有计划、有目的地开展辅导活动。

9、实行公开联系监督制度,将大学生村官的姓名、照片、分工、联系方式等,与其他村干部一起在村部适当位置进行张贴、公布,便于村民联系监督。

10、大学生村官要结合本村实际,围绕中心工作开展调研,大学生村官每年至少完成一篇调研文章,并报镇党委。

11、要根据大学生村官的工作分工及具体职位,结合实际情况,制定详细的岗位职责说明书。篇3:大学生村官岗位职责 大学生村官主要履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责。

大学生村官到村第一年,是中共正式党员的,一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的,一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的,可安排兼任村团组织书记、副书记职务。重点了解熟悉农村工作,整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、形成一份调研报告、提出一条发展建议、学习一门实用技术,努力实现角色转变。

从第二年开始,考核称职、符合任职条件的,原则上应担任村“两委”委员或以上职务并明确分工,帮助村民发展致富项目、领办合办农民专业合作社、组织开展群众文体活动、参与排查调处矛盾纠纷、为村民代办各项事务。篇4:大学生村官岗位职责

大学生村官岗位职责

一、宣传教育。即宣传党的路线方针政策及上级党委的有

关安排部署,组织党员、干部和群众学习农业实用技术和科学知识;

二、事务管理。即负责起草文字材料、做好“两委”会议 记

录、规范档案资料管理、村级网页维护和内务工作等;

三、协助工作。协助村两委做好日常事务管理工作,配合

领导班子组织实施社会主义新农村建设的中心工作,参与配合社会治安、计划生育、矛盾调解等工作;

四、参与决策。即参加村“两委”会议,参与讨论村级重 大

事项,出谋划策,提出建议;

五、联系包片。即负责联系村民组,深入农户了解情况, 关

心群众生产生活,指导督促村民组发展生产和服务群众,努力为村民排忧解难;

六、加强组织。及协助村级党组织做好农村基层组织建设

工作,参与为民服务全程代理、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员承诺制、“四议两公开”和党员议事的协调联络等有关具体工作。负责协助抓好村团组织、妇女组织建设工作。

七、认领青少年癫痫治疗岗位情况:党建资料管理员、农村政策宣传员、

远程教育管理员、为民服务代理员、村级事务管理员、组织工作信息员。篇5:大学生村官工作内容职责 (一)工作内容

大学生村官工作内容主要有以下几个方面: 1.文字处理:撰写计划、、报告等; 2.培训村民:电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等; 3.开办广播站、宣传栏;

4.制作村庄网站、网上农产品销售; 5.参谋:参与调解村民纠纷、引进致富项目等; 6.值班:接待村民来访、承办上级政府交待事宜等; 7.学习交流:参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等; 8.镇政府借调到镇上做其他工作; 9.利用社会关系,吸引其他社会力量参与到村庄建设; 10.举办文体、义诊等活动; 11.参与村内劳动,帮助村民做农活。 (二)大学生村官职责

选聘的高校毕业生是中共正式党员的,一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的,一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的,可安排兼任村团组织书记、副书记职务。

经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的,可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。

选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份,工作管理及考核比照公务员的有关规定进行,由乡镇党委、政府负责;人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理,党团关系转至所在村。工作期间,县级组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同。

选聘到村任职的高校毕业生,聘用期间必须在村里工作,乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

在村工作期限一般为2年~3年。工作期满后经组织考核合格、本人自愿的,可继续聘任。不再续聘的,引导和鼓励其选择其他方式就业、创业。

为帮助到村任职的高校毕业生尽快适应农村工作岗位,各地将组织他们开展岗前培训和岗位培训,强化对农村工作的基本知识和有关政策规定的学习培训,掌握做好农村基层工作的基本方法。同时,乡镇党委、政府将负责安排好他们的食宿及日常生活,为他们开展工作创造条件、提供方便。 自我定位

作为一名大学生村官,与农村基层干部相比具有文化素质高,接受能力强,思维方式活等特点,可以说作为一名大学生具备这些特点不足为奇,而我们关键是要把这些特点在基层工作岗位上淋漓尽致的发挥出来。那么要想发挥这些特点,就必须找准自身位置,科学的自我定位。

一是着眼于推动新农村建设。大学生村官应充分利用所学专业知识,把新知识、新技术、新理念注入农村,勤于思考、善于钻研,敢于提出自己的观点和看法,用创新的思路和方法去解决问题,为新农村建设注入新血液,做新农村建设的带头人。

二是着眼于增强村干部活力。农村基层干部年龄普遍偏大,思想观念更新相对较慢,大学生村官应加强与村干部间的相互交流,虚心学习,多听、多问、多思考,有好的建议和想法要及时表明,同时将自己的朝气和激情融入到其中,充分调动基层党支部班子成员的积极性。 三是着眼于提升农村信息化。我们应充分发挥在计算机、文字材料处理等方面的特长,将多媒体网络、现代信息技术引入和运用到村级各种会议、信息搜集、招引项目中,促进村级工作的信息化和规范化。以农村党员干部现代远程教育网络为平台,积极开展农业产业化和实用技术等方面培训,提高农民学习收看远程教育节目的主动性,增强他们利用远程教育增收致富的信心,帮助他们提升创业致富能力。

大学生村官岗位职责

担任村党支部(党总支、党委)书记助理和村委会主任助理的大学生“村官”,主要协助做好以下工作:

1.宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署;

2.组织实施社会主义新农村建设的有关任务,协助做好本村产业发展规划,领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园;

3.配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、办事代理、科技推广等工作;

4.负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护; 5.参与讨论村务重大事项;

6.参与村团组织的建设和工作。 大学生村干部岗位职责

一、宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署。

二、参与讨论村务重大事项,做好本村各项事务的管理工作,完成分工任务。

三、组织实施社会主义新农村建设的有关任务,深入开展调查研究,协助做好本村产业发展规划,在富民、强村和发展现代农业等方面有所建树。

第 1 页 四、落实好上级党委、政府各项支农惠农强农政策,领办、创办专业合作社组织、经济实体和创业示范园,给农民看,带着农民干。

五、掌握农业实用技术,做好新科技、新技术的推广应用工作,积极向农户传授实用技术、传播科技信息。

六、深入农家,听取群众对村务工作的意见和建议,了解群众的所思所想和所愿,为群众办实事、做好事、解难事,当好便民服务代办员。

七、参与村级班子建设、农村党员队伍建设和制度建设,推进农村基层组织建设。

八、加强农村精神文明建设,开展各种健康有益的文化娱乐活动和文明创建活动,带头移风易俗,倡导文明新风。

九、配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、信访稳定、社会保障、调查统计等工作。

十、负责整理资料、管理档案、起草文字资料和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护。

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大学生村官岗位职责

(试行)

一、宣传落实政策。大学生村官要充分发挥自身知识丰富、学习能力强、表达能力强的优势,发挥方针政策‚宣传员‛作用。进家入户走访、制作黑板报等方式,向广大群众积极宣传党的政策方针,法律知识及上级的有关安排部署。

二、促进经济发展。发挥经济发展‚服务员‛作用,配合村班子组织实施社会主义新农村建设工作;结合任职村实际,带头开展创业富民活动,领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园,发展致富项目,带领群众共同致富。

三、联系服务群众。发挥驻村(社区)包片‚联络员‛作用,负责联系村(居)民小组,深入农户了解情况,关心群众生产生活,指导督促村民组发展生产和服务群众,努力为村民排忧解难;配合做好社会治安、计划生育、矛盾调解等工作。

四、推广科技文化。组织党员、干部和群众学习农业实用技术和科学文化知识,发挥文化科技‚推广员‛的作用。配合做好送科技下乡、科技活动周、全国科普日等活动,协助组织各类有针对性的实用技能培训,积极推广传播健康生活理念和科普知识。采取启发、讨论、互动的授课方式,引导群众自觉成为道德的传播者和践行者。

五、参与村务管理。发挥村级事务‚管理员‛作用。当好村两委的助手,做好起草文字材料、村(社区)‚两委‛会议记

录、规范档案资料管理、村级浙江小儿癫痫医院网页维护和内务工作等工作;参加村‚两委‛会议,参与讨论村级重大事项,出谋划策,提出建议。

六、加强基层组织。发挥基层党建‚组织员‛作用。协助村级党组织做好农村基层组织建设工作,参与为民服务全程代理、‚流动党员‘双向带动’‛、党员承诺制、‚四议两公开‛和党员议事会的协调联络等有关具体工作。负责协助抓好村团组织、妇女组织建设工作。

中共个旧市委组织部

2014年5月5日

新河村大学生村官职责

根据《关于印发的通知》(鄂组通[2008]121号)和《关于做好全省2010年选聘高校毕业生到村任职工作的通知》(鄂组通[2010]35号)规定,谢光斌同志应聘为武汉市新洲区李集街道新河村的大学生村官,并担任村书记助理工作。结合新河村的工作实际和具体情况,谢光斌同志的主要职责如下:

1、担任村委会书记助理职务。要在村党组织的领导下,积极配合村党支部书记兼村主任陈炳发同志开展工作。认真宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策;努力完成各级党委、政府和村党支部、村委会交办的各项工作任务;执行村党支部、村委会和村民代表会议的各项决定、决议。

2、掌握村街基本情况,包括人员结构、土地面积、可开发利用资源等;负责村党支部、村委会各类会议的记录,以及各类材料的建档、归档,计划编制,文书的起草等。

3、配合村“两委”班子制定完善村街经济社会发展规划,根据村街实际情况,讨论研究发展中遇到的问题,多提合理化建议。

4、在思想和行动上融入群众,广泛收集村情民意,当好村领导和村民的桥梁纽带。

5、根据个人的特长和专业,向党员群众传播新知识、新理念、新技术、新文化,提高党员群众的科技文化素质和致富能力。

6、引导广大村民崇尚科学,抵制迷信,移风易俗,破除陋习,倡导科学健康的生活方式,形成文明向上的社会风貌。

7、按照要求,做好农村党员干部现代远程教育设备的管理、使用工作,促进各终端接收站点规范化建设,发挥好让党员干部长期受教育、农村群众长期得实惠的作用。

8、学习党的各项农村政策,熟悉并掌握村务管理,积极向村干部、向村民学习,学习好传统、好经验、好方法。

9、帮助群众办实事、办好事,特别是结合当地实际,尽其所能发展致富项目,在引导、扶持、服务、带动上下功夫,推动农村经济社会和谐发展。

10、认真履行上级党委、政府规定的其它职责。

李集街大游村党支部

2010年8月16日

大学生村官岗位说明

大学生村官工作是党中央着眼于为新农村建设留下一批骨干、在干部培养链上成长一批干部、为各行各业输送一批人才而作出的一项重大战略决策。全国从2008年开始统一部署,浙江则早于全国两年,于2006年开创先河。目前,我省已累计选聘30222名大学生村官,13504人在岗,2588人担任村两委干部,其中担任村支部书记、村委会主任的98人,进入乡科级领导班子的114人,列入乡科级后备干部的254人,自主创业的1221人。离岗大学生村官中,进入公务员队伍和事业单位的约占总离岗人数的70%。我省大学生村官工作岗位的基本情况是:

一、岗位性质与聘期管理

“大学生村官”是约定俗称的提法,准确表述是“选聘到村任职的高校毕业生”。其岗位性质为“村级组织特设岗位”,是国家开展的选派项目。我省一般每年集中选聘一次,采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。选聘对象为30岁以下应届和往届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。选聘到村任职的高校毕业生系非公务员身份,实行劳动合同管理。由乡镇(街道)与选聘人员签订聘用合同,合同期限一般为3年。人事档案由县(市、区)人力社保部门所属的人才服务机构免费代理,党团关系转至所在

1 村。合同期满,本人提出续聘申请,经所在乡镇(街道)党委初审,考核合格,双方协商同意,报请县(市、区)组织人事部门审定,可继续聘任,但至多续聘一次。任满2个聘期,如已担任村党组织书记、副书记、委员和村委会主任、副主任、委员的,任职期间继续纳入大学生村官名额,享受有关优惠政策,直到不再担任村两委委员及以上职务为止;如未担任村两委委员及以上职务,原则上不再续聘,如当地需要且大学生村官本人愿意,可由所在村自行聘用并签订聘用合同,不再纳入大学生村官管理。

二、工作职责与管理考核

大学生村官在村期间工作职责主要是参与村党组织、村委会各项工作,具体包括宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织建设等。大学生村官必须工作在村、在岗。工作期间,应根据要求认真填写个人成长档案,记录自身工作计划、重点事项、履职情况等信息。县(市、区)组织、人力社保部门和乡镇(街道)党(工)委每年对大学生村官进行考核。考核采取组织评价与群众评议相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方式,重点考核工作实绩和群众满意度。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。考核结果与续聘、奖惩、培养、使用挂钩。对考核优秀的,重点跟踪培养;对考核不称职或连续两年基本称职的,解除聘用关系;对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的,及时解聘;对不适合在村工作的,予以劝退。

2 三、培训培养与选拔使用

大学生村官培训纳入干部教育培训和农村实用人才培训范畴,列入各级党校主体班次,每人每年累计培训不少于7天。每名大学生村官应有1名乡镇(街道)领导干部和1名村干部结对帮带。乡镇(街道)党(工)委应定期开展谈心谈话和心理辅导,帮助大学生村官解决工作生活等方面出现的问题。大学生村官到村任职第一年,一般担任村党组织书记助理或村委会主任助理,熟悉情况后,积极创造机会进入村两委班子,条件成熟的可担任或参选村党组织书记、村委会主任。任满1个聘期、担任村两委委员及以上职务、表现优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官,可通过选拔担任乡科级领导干部。其中特别优秀的,按规定程序报批后,可以破格提拔为乡科级正职领导干部;符合乡镇(街道)领导班子换届提名人选条件的,可按程序推荐作为换届提名人选。

四、薪酬待遇与成长发展

大学生村官薪酬标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定,不低于当地上一年度企业职工平均工资。聘用期间,统一办理各项社会保险和住房公积金,并落实学费补偿、助学贷款财政代偿等相关配套保障。

鼓励大学生村官有序流动,并落实有关优惠政策。考录公务员方面,除专业性强的紧缺和特殊职位外,全省面向大学生村官定向考录公务员的比例一般不少于当年公务员录用计划总数的15%,其中定向考录乡镇公务员的比例一般不少于50%。担任村

3 两委委员及以上职务、历年考核均为称职及以上、符合招考条件的大学生村官,还可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录。进事业编制方面,任满2个聘期、担任村两委副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的,或担任村两委委员职务满3年、历年考核均为称职及以上且有两次及以上为优秀等次的,可采取考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员,并继续留村工作3年以上;除实行职业资格准入和专业限制的岗位外,县(市、区)、乡镇事业单位从大学生村官中招聘工作人员一般不少于招聘岗位总数的30%。自主创业方面,为大学生村官创业富民癫痫病治不愈的原因提供借贷、担保、贴息、补助等支持,以及项目论证、技术指导和市场信息等服务;各地已经出台的扶持高校毕业生就业创业和失业人员再就业的政策,大学生村官可同等享受。其他渠道方面,鼓励国有企业、金融机构、非公有制企业、社会组织等面向大学生村官招聘工作人员;推荐符合条件的大学生村官转聘为社区工作人员、非公有制党建工作指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员;服务期满、考核称职及以上的大学生村官报考研究生可享受初试总分加10分、同等条件下优先录取(报考人文社科类专业研究生初试总分加15分)的优惠政策;任满2个聘期、历年考核均为称职以上离岗的,3年内报考公务员、事业单位工作人员或自主创业可继续享受大学生村官优惠政策。

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坝陵办事处国河村 大学生村官工作职责

大学生村官要始终贯彻党的路线、方针、政策和上级党委、政府及本村的各项决定,并自觉履行下列职责:

1、注重理论学习宣传,自觉实践“三个代表”重要思想,密切联系群众,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,积极宣传党在农村的路线、方针、政策和新农村建设有关法规、规范,及时传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神。严格遵守国家的法律、法规,模范执行村的规章制度。

2、按时完成镇、工作片和村交办的各项任务;积极深入群众调查研究,及时化解群众矛盾、处理突发事件、消除安全隐患,熟悉掌握村情民意,积极献言建策,为镇、工作片和村决策提供参考。

3、协助村组织制订和完善各项管理制度以及工作计划,配合村里落实好为民办实事的项目,充分发挥自身优势,积极为本村引进投资项目、农村适用技术项目和新产品项目,提供市场、技术、信息服务,主动参加村内各项活动,在推进社会主义新农村建设和构建和谐农村中发挥应有的作用。

4、经常入户走访群众、每年走访每个农户一遍以上,“三老”人员、党员、村民代表等要多走访,摸清村里的基本情况和本村经济发展的优势、潜力、困难,听取群众意见,做到户户清楚、人人熟悉;挂钩联系示范户、困难户、重点户,每月进行1次以上的走访,给予力所能及时的帮助。

5、实行工作记实制度,每位大学生村官都要以写实的方式,简明扼要地将每天所做的工作记录在《干部工作业绩记实考核手册》上,重点记录为实现个人承诺的工作目标所做的各项工作。党委每年进行考核评价,工作片带培人每季度进行检查并提出意见,村带培人每月进行核实。

6、实行定期思想工作汇报制度,采取书面和口头相结合的方式,每名大学生村官每季度至少向工作片和村带培人汇报一次,每年向镇党委书记汇报一次。主要是汇报自己的思想情况、履行岗位职责、完成工作目标情况和效果、工作中的创新思路以及自己的工作感受等情况。

7、实行创业承诺制度,每年年初,根据全村年度工作总体安排,结合大学生村官自身工作分工,与村“两委”班子成员在党员、村民代表会议上共同进行承诺。

8、“划片包干”服务远教工作制度。负责抓好自己包片远教站点设备的日常管理和维护,收集和整理适合当地实际和群众迫切需要的有关节目内容和课件技术资料,相互交流好的经验和做法,指导帮助村党支部有计划、有目的地开展教学辅导活动。

9、实行公开联系监督制度,将大学生村官的姓名、照片、分工、联系方式等,与其他村干部一起在村部适当位置进行张贴、公布,便于村民联系监督。

10、大学生村官要结合本村实际,围绕中心工作开展调研,大学生村官每年至少完成一篇调研文章,并报镇党委。

11、要根据大学生村官的工作分工及具体职位,结合实际情况,制定详细的岗位职责说明书。

大学生村官工作职责

1、在村党组织的领导下,积极配合村党支部书记和村委会主任开展工作,认真宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策;努力完成镇党委、政府和村党支部交办的各项工作任务;执行村党支部、村委会和村民代表会议的各项决定、决议等。

2、配合村两委班子制定本村经济社会发展规划,根据本村的实际情况,讨论研究发展中遇到的问题。

3、做好服务农民工作,用先进的思想文化和文明的生活方式影响和带动村民崇尚新文明、新道德和新风尚。

4、积极向村干部、向农民群众学习,学习好传统、好经验、好方法,每年完成一篇调研。

5、带头学科技、用科技,充分发挥"图书室"作用,积极向农户传授致富实用技术,主动向农户传播致富信息。

6、经常走访群众,及时掌握信访隐患,参与村内纠纷调解,做好法律法规宣传。

7、不断钻研远程教育知识,做好远程教育教学资源下载、编辑和整理,严格执行播放收看工作制度,加强设备管理维护。

岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书

岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书

直接下属:付总经理、财务总监、总工程师

职 级:总经理级岗位定员: 1人

职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。

职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展; 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。

任职资格:

教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。

培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。

知 识:通晓企业管理知识;

具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。

技 能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; 熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 善于协调、沟通,责任心、事业心强; 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;

预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;

<北京癫痫病专业医院哪家比较好p>领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

工作条件:

工作场所:办公室、需要经常出差;

环境状况:舒适,独立办公室;

工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;

危 险性:基本无危险,无职业病危险。

2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,

直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心

职 级:副总经理级

岗位定员: 1人

职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。 工作内容:

协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行; 协助总经理推进公司企业文化的建设工作; 由总经理授权处理的其它事项。

任职资格:

教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。

培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。

知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。

技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力;熟练使用办公软件。个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。 考核指标:

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;

下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;

预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;

所属部门:策划部

直接上级:策划主管、策划经理

直接下级:无

岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。

工作职责与任务:

1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;

2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;

3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;

4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;

5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;

6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;

7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;

8、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求:

1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;

2、较强的文字写作能力;

3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;

4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;

直接上级:办公室主任直接下级:

本职工作:依照法律维护企业合法权益。

直接责任:

1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。

2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。

3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。

4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。

6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。

7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。

8、负责公司专利权的申办工作。

9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。

10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。

11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。

12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。

13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。

14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。

15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。

16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。

17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

领导责任:对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。

作者:不详 来源:网络
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